Personalsachbearbeiter (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Emmendingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Individuelle Beratung & Coaching

Direkter Kontakt zu Entscheider:innen

Zugang zu nicht öffentlich ausgeschr. 

Karriereperspektiven

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG in Emmendingen sucht eine engagierte Personalsachbearbeiterin bzw. einen Personalsachbearbeiter (m/w/d). Sie unterstützen das Team im operativen Personalwesen und betreuen Mitarbeitende sowie Bewerberinnen und Bewerber.

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören Bewerbermanagement, Stammdatenpflege, Erstellung von Personalstatistiken und die Überwachung von Arbeitszeitkonten. Für die Stelle ist eine kaufmännische Ausbildung oder ein Personalmanagement-Studium

Qualifikationen

• Abgeschlossen kaufmännische Ausbildung oder Personalmanagement-Studium.
• Erste Berufserfahrung im operativen Personalwesen.
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse vorteilhaft.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalbezogenen Fragen.
• Bewerbermanagement vom Eintritt bis Austritt inklusive Erstellung aller Unterlagen.
• Pflege der Mitarbeiterstammdaten und Personalakten.
• Erstellung von Personalstatistikken und Auswertungen.
• Überwachung der Arbeitszeitkonten sowie Fehlzeiten.

Kenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

Sehr gute Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse (optional)

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Personalmanagement-Studium

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Im Auftrag unserer Kunden in Emmendingen suchen wir einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d), der mit Fachkompetenz und Motivation das Team in dem Unternehmen unterstützt.

Ihre Vorteile

• Bruttojahresgehalt: 40.000 - 55.000 €
• IndividuelleBeratung und Coaching sowie Karriereperspektiven über das aktuelleStellenangebot hinaus
• DirekterKontakt zu den Entscheider:innen bei dem Unternehmen
• Zugangzu nicht öffentlich ausgeschriebenen Positionen

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeitende beipersonalbezogenen Fragen
• Bewerbermanagement vom Ein- bisAustritt inklusive des Erstellens aller Unterlagen
• Pflege der Mitarbeiterstammdaten undPersonalakten
• Erstellung von Personalstatistikenund -auswertungen
• Überwachung der Arbeitszeitkontensowie Fehlzeiten

Ihr Profil

• Abgeschlossenekaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
• ErsteBerufserfahrung im operativen Personalwesen
• SichererUmgang mit MS Office-Anwendungen
• Sehrgute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweiseEnglischkenntnisse
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise