Personalsachbearbeiter (m/w/d)

alius Personal GmbH; Leipheim; Hybrid; EUR 38.000 - 58.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice

30 Urlaubstage

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

Remotely sucht eine/n engagierte/n Personalsachbearbeiter/in zur Verstärkung eines mittelständischen Unternehmens in Bayern. Sie arbeiten direkt mit der kaufmännischen Leiterin zusammen und arbeiten an Arbeitsverträgen, Datenpflege und Lohnabrechnung.

Sie erhalten eine fundierte Einarbeitung, und die Lohn- und Gehaltsabrechnung wird künftig teilweise vertreten. Bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten gehören dazu.

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Bereitschaft, Lohn- und Gehaltsabrechnung zu erlernen oder vorhandene Kenntnisse einzubringen.
• Vertraulicher Umgang mit Personaldaten ist erwünscht.

Aufgaben

• Arbeitsverträge, Vertragsanpassungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse erstellen.
• Personaldaten und Personalakten pflegen.
• Arbeitsstunden prüfen und Lohn- bzw. Gehaltsabrechnung bearbeiten.
• Personalbezugliche Meldungen und Auswertungen erstellen.
• Sichten von Bewerbungen und Begleitung des Eintritts neuer Mitarbeitenden.
• Fortbildungen organisieren und Betreuung von Auszubildenden unterstützen.
• Personalabläufe strukturieren und verbessern.

Kenntnisse

Sorgfalt

Zuverlässigkeit

Diskretion im Umgang mit Personaldaten

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Region Leipheim

Sie möchten nach Ihrer kaufmännischen Ausbildung in die Personalarbeit einsteigen?
Oder Ihre Erfahrung im Personalbereich einbringen und Abläufe mitgestalten?

Für meinen Mandanten, ein auch in diesen Zeiten sehr erfolgreiches mittelständisches Unternehmen, suche ich Verstärkung in der Personalsachbearbeitung.
Sie arbeiten direkt mit der kaufmännischen Leiterin und einer Kollegin zusammen.
Die Aufgabenverteilung kann gemeinsam neu gestaltet werden, passend zu Ihren Kenntnissen und Interessen.

Ihre Aufgaben:

• Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
• Pflegen von Personaldaten und Personalakten
• Prüfen von Arbeitsstunden und Bearbeiten der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Erstellen von personalbezogenen Meldungen und Auswertungen
• Sichten von Bewerbungen und Begleiten des Eintritts neuer Mitarbeitender
• Organisieren von Fortbildungen und Unterstützen der Betreuung von Auszubildenden
• Strukturieren und Verbessern von Personalabläufen

Sie müssen nicht bereits alles können. Sie werden in die Aufgaben eingearbeitet. Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist ein wesentlicher Bestandteil der Abteilung und wird von Ihnen künftig mindestens vertretungsweise übernommen.

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Den klaren Wunsch, langfristig in der Personalarbeit zu arbeiten oder bereits Erfahrung in der Personalarbeit
• Bereitschaft, die Lohn- und Gehaltsabrechnung zu erlernen oder vorhandene Kenntnisse einzubringen
• Sorgfalt, Zuverlässigkeit und einen vertraulichen Umgang mit Personaldaten

Die Benefits:

• Einstieg in die Personalarbeit auch direkt nach der Ausbildung
• Eigene Aufgabenschwerpunkte nach Erfahrung und Interesse
• Direkte Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leiterin
• Mitgestaltung bei der Aufgabenverteilung und den Personalprozessen
• Bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche in Abstimmung mit dem Team
• 30 Urlaubstage und im Team abstimmbare Arbeitszeiten
• Erfahrungsabhängige Vergütung mit zwölf Monatsgehältern und freiwilliger Jahresendprämie

Sie möchten in der Personalarbeit Fuß fassen oder Ihre Erfahrung in einem kleinen Team einbringen?
Senden Sie dazu gerne Ihre Bewerbung über das Portal oder an [e-mail]