Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Randstad Deutschland; Bremen; Vor Ort; EUR 41.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home Office Möglichkeiten

30 Tage Urlaub

Kostenfreie Parkplätze am Standort

Firmenevents

Arbeitszeitkonto

Flexibles Arbeitszeitmodell

Zusammenfassung

Randstad Deutschland sucht eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) südlich von Bremen im Rahmen einer Direktvermittlung.

Sie übernehmen das Bewerbungsmanagement von der ersten Unterlagenprüfung bis zum Onboarding und unterstützen die Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Steuerbüro. Eine kaufmännische Ausbildung und HR-Erfahrung werden vorausgesetzt.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und idealerweise Erfahrung in HR-Sachbearbeitung.
• Routinierte MS-Office-Kenntnisse und grundlegende HR-Tools sind wünschenswert.
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit Diskretion und Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

• Betreuung des kompletten Bewerbungsmanagements inklusive Administration von Unterlagen bis Onboarding.
• Digitalisierung und Pflege der Stammdaten in Personalmanagementsystemen; Mitarbeit bei Software-Implementierungen.
• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Abstimmung mit dem externen Steuerbüro.
• Erstellung rechtssicherer Personaldokumente wie Arbeitsverträge und Betriebsratsanhörungen in Abstimmung mit der HR-Leitung.
• Koordination von Unternehmensveranstaltungen und Erstellung relevanter HR-Kennzahlen.

Kenntnisse

HR-Sachbearbeitung

Personalverwaltung

MS Office

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung (Bürokaufmann/-frau oder Personaldienstleistungskaufmann/-frau)

Jobbeschreibung

Wir suchen für unseren Mandanten im Zuge einer Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalsachbearbeiter (m/w/d) südlich von Bremen.

- Sie schließen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit unserem Kunden -

Suchen Sie eine vielseitige Rolle im HR-Bereich, in der Ihre organisatorischen Fähigkeiten jeden Tag aufs Neue geschätzt werden?

Ihr möglicher neuer Arbeitgeber ist ein international agierendes Traditionsunternehmen aus dem Bereich des Spezial- und Maschinenbaus.

Wenn Sie den direkten Kontakt zu den Mitarbeitern in der Produktion schätzen und für die HR Arbeit brennen sind sie hier genau richtig.

Rahmenbedingungen - das erwartet Sie:

• Gehaltspaket: Bis zu 45.000 EURO Bruttojahresgehalt je nach Berufserfahrung/Qualifikation
• Zukunftsorientiertes Arbeiten in einem international tätigen Unternehmen
• Flexibles Arbeitszeitmodell bei einer 40 Stunden Woche und einem Arbeitszeitkonto
• Home Office Möglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort sowie eine hervorragende Anbindung
• Regelmäßige Firmenevents und ein starkes, kollegiales Umfeld
• und vieles mehr...

Ihre Aufgaben:

• Betreuung des kompletten Bewerbungs Managements inklusive der Administration von den ersten Unterlagen bis hin zum Onboarding
• Digitalisierung und Pflege der Stammdaten in den Personalmanagementsystemen sowie aktive Mitwirkung bei Software-Implementierungen
• Zuverlässige Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in enger Kooperation mit dem externen Steuerbüro
• Erstellung rechtssicherer Personaldokumente wie Arbeitsverträge oder Betriebsratsanhörungen in direkter Abstimmung mit der HR-Leitung
• Koordination und Organisation von Unternehmensveranstaltungen und Erstellung relevanter HR-Kennzahlen

Unsere Anforderungen - Fachlich stark, menschlich überzeugend

• Eine erfolgreich absolvierte kaufmännische Berufsausbildung, beispielsweise als Bürokaufmann/-frau oder Personaldienstleistungskaufmann/-frau
• Der Position angemessene Praxiserfahrung in der HR-Sachbearbeitung und der Personalverwaltung
• Eine durchstrukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit absoluter Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Routinierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit gängigen HR-Tools
• Aufgeschlossenheit, Teamgeist und Freude an der persönlichen Betreuung der Belegschaft direkt am Standort

Diese Mischung macht’s. Sind Sie das? Dann lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob diese Position die richtigen Chancen und Perspektiven für Sie bietet