Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) (1564/14/26)

Diözese Rottenburg-Stuttgart; Stuttgart; Hybrid; EUR 45,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitmodelle

Homeoffice möglich

Zusatzversorgung aus der ZVK

Jobticketzuschuss

Mitarbeiterangebote

Job summary

Diözese Rottenburg-Stuttgart sucht zur Verstärkung der Hauptabteilung XIV, Abteilung Personalverwaltung, eine verantwortungsbewusste Fachkraft im Personalbereich.

Sie arbeiten eng mit den MAVen zusammen, beraten Hauptabteilungen zu Fragen des Arbeits- und Tarifrechts und übernehmen die Personalverwaltung kirchlicher Beschäftigter gemäß kirchlicher Vorschriften. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Homeoffice-Option.

Qualifications

• Kenntnisse der arbeits- und tarifrechtlichen Regelungen sind wünschenswert.
• Kenntnisse in Word, Excel, Personal Office, GroupWise.
• gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Zusammenarbeit mit den MAVen im verfassten kirchlichen und caritativen Bereich.
• Arbeitsrechtliche Beratung der Hauptabteilungen und Einrichtungen.
• Personalverwaltung von kirchlichen Beschäftigten (Pastorales Personal, Religionslehrer:innen) sowie Kirchenbeamten nach dienst- und arbeitsrechtlichen Vorschriften sowie sonstigen kirchlichen Regelungen und Ordnungen.

Skills

Arbeitsrecht

Tarifrecht

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Kommunikationsfähigkeit

Zuverlässigkeit

Selbstständiges Arbeiten

Education

FH-Verwaltungswirt/Public Management

Wirtschaftsjurist (Dipl.)

Betriebswirtschaft Personal (FH/Bachelor)

Tools

Word

Excel

Personal Office

GroupWise

Job description

Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) (1564/14/26)ab dem 21.09.2026

Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar ist einer der größten Arbeitgeber in der Region. Um das Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Menschen gemeinschaftlich zusammen.

Für die Hauptabteilung XIV, Abteilung Personalverwaltung, im Bischöflichen Ordinariat in Rottenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihr Verantwortungsbereich umfasst insbesondere:

• Zusammenarbeit mit den MAVen im verfassten kirchlichen und caritativen Bereich


• arbeitsrechtliche Beratung der verschiedenen Hauptabteilungen und Einrichtungen


• Personalverwaltung von kirchlichen Beschäftigten (z. B. Pastorales Personal, Religionslehrer:innen) sowie Kirchenbeamtinnen und -beamten für abgegrenzte Geschäftsbereiche nach dienst- und arbeitsrechtlichen Vorschriften sowie sonstigen kirchlichen Regelungen und Ordnungen

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder als Dipl.-Wirtschaftsjurist oder ein betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal) jeweils FH- bzw. Bachelor-Abschluss


• Kenntnisse der arbeits- und tarifrechtlichen Regelungen sind wünschenswert


• Kenntnisse in Word, Excel, Personal Office, GroupWise


• gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift


• selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit

Freuen Sie sich auf:

• ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet


• ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit


• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket


• flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten


• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung


• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits

Das Angestelltenverhältnis richtet sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 11 gemäß AVO-DRS.

Die Identifikation mit der katholischen Kirche setzen wir voraus. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht,Herkunft, sexueller Identität und Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werdenbei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.