Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Universität Hildesheim; Niedersachsen; Sur place; EUR 48 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexible Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildungen

Flexible Kinderbetreuung

Sportprogramm für Mitarbeitende

Zuschuss Gesundheitsangebote

Jahressonderzahlung im TV-L

Résumé du poste

Universität Hildesheim sucht eine freundliche, serviceorientierte Personalsachbearbeiterin bzw. -bearbeiter (m/w/d) im Dezernat Personal und Recht. Die Stelle ist unbefristet, TV-L E9b, 100%.

Sie betreuen eigenständig personalrechtliche Belange, beraten Mitarbeitende und begleiten Einstellungs- sowie Beendigungsprozesse. Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Kenntnisse des Microsoft-Office-Pakets.

Qualifications

• Vorausgesetzt wird ein Abschluss im genannten Verwaltungsbereich oder ein vergleichbarer Abschluss.
• Kenntnisse des SAP HCM sowie Englischkenntnisse sind wünschenswert bzw. zu erwerben.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes von Vorteil.

Responsabilités

• Selbstständige Personalsachbearbeitung im Arbeits- und Tarifrecht.
• Fortlaufende Beratung und Betreuung des Personals in allen Personalangelegenheiten.
• Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
• Verlängerung bestehender Beschäftigungsverhältnisse.
• Zusammenarbeit mit der Bezügestelle.
• Begleitung und Beteiligung an Vorstellungsgesprächen im Tarifbereich.

Connaissances

Serviceorientierung

Flexibilität

Teamfähigkeit

Englischkenntnisse

Formation

Diplom-Verwaltungswirt (FH)

Diplom-Verwaltungsbetriebswirt (FH)

Verwaltungslehrgang II

Jura (erstes Staatsexamen) oder gleichwertiger Abschluss

Bachelorabschluss in verwaltungs-/wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten

Outils

SAP HCM

Microsoft Office

Description du poste

Im Dezernat für Personal und Recht ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) (TV-L E9b, 100%) unbefristet zu besetzen. Gesucht wird eine freundliche, aufgeschlossene und serviceorientierte Persönlichkeit, welche mit Einsatzbereitschaft und Flexibilität unser engagiertes Team unterstützt.

Aufgaben

• selbstständige Personalsachbearbeitung im Bereich des Arbeits- und Tarifrechts
• fortlaufende Beratung und Betreuung des Personals in allen Personalangelegenheiten
• Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Verlängerung bestehender Beschäftigungsverhältnisse
• Zusammenarbeit mit der Bezügestelle
• Begleitung und Beteiligung an Vorstellungsgesprächen im Tarifbereich

Anforderungsprofil

Sie verfügen über einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH), Diplom-Verwaltungsbetriebswirt*in (FH) oder über einen vergleichbaren Bachelorabschluss, der den Zugang zur Laufbahn „Allgemeine Dienste“, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, eröffnet. Alternativ haben Sie erfolgreich den Verwaltungslehrgang II absolviert. Bewerben können sich auch Personen mit einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit erster juristischer Staatsprüfung oder mit einem Bachelorabschluss bzw. einem gleichwertigen Abschluss in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten. Ebenfalls bewerbungsberechtigt sind Personen mit einem anderen rechtswissenschaftlichen Studienabschluss auf Bachelor-Niveau. Grundlegende Kenntnisse des Microsoft-Office-Pakets (Word, Excel, Access) werden vorausgesetzt.

• Kenntnisse des SAP HCM sowie Englischkenntnisse sind erwünscht.
• Alternativ wird die Bereitschaft zur Einarbeitung in SAP HCM bzw. zum Erwerb/Vertiefung der Sprachkenntnisse vorausgesetzt.
• Erfahrungen im Bereich des Arbeitsrechts des öffentlichen Dienstes sowie in der Personalsachbearbeitung als auch eine Tätigkeit in einer Hochschulverwaltung sind wünschenswert.

Leistungen & Benefits

• Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum
• Flexible Arbeitszeiten
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Flexible Kinderbetreuung („Flexi“)
• Ein Sportprogramm für Mitarbeiter*innen („Healthy Campus“)
• Die Möglichkeit an bestimmten Angeboten des Sportinstituts teilzunehmen
• Eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L
• Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, ist aber vollständig zu besetzen

Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.

Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung.

Bewerbung & Kontakt

Für Fragen steht Ihnen Henning Buitkamp unter der Tel.: [phone] oder per E-Mail: [e-mail] gern zur Verfügung.