Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)

Leipzig; Leipzig; Hybrid; EUR 53.000 - 74.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersversorgung

31 Tage Erholungsurlaub im Jahr

Bildungsförderung

JobTicket-Zuschuss

TVöD-Bezahlung

Zusammenfassung

Verbund Kommunaler Kinder- und Jugendhilfe (VKKJ) in Leipzig sucht ab sofort eine/n Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) mit einer bedürfnisorientierten Arbeitszeit von 30 Wochenstunden für die Geschäftsstelle in Leipzig-Sommerfelder Straße 71.

Die Stelle ist vorerst befristet auf ein Jahr mit Aussicht auf Entfristung. Gehaltsgruppe 10 TVöD, 53.000–73.930 € brutto jährlich, 31 Tage Erholungsurlaub sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Qualifikationen

• Bachelor- oder Fachhochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre/Allgemeine Verwaltung mit Schwerpunkt Personal.
• Berufspraktische Erfahrungen in der Personalarbeit wünschenswert.
• Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten.
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.
• Sicherer Umgang mit MS Office, speziell MS Excel.
• Freude an der Arbeit im Team und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten.
• Einsatzbereitschaft, Engagement, Verständnis, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen.
• Sicherer Umgang mit einschlägigen Rechtsvorschriften, insbesondere TVöD, Arbeitsrecht und BGB

Aufgaben

• Selbstständige Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen Vorgänge sowie arbeits- und tarifrechtlicher Fragestellungen (unter anderem Vertragswesen und Gewährleistung der tariflichen Ansprüche der Beschäftigten)
• Ansprechperson für personalbezogene Anliegen der Teamleitungen und des Personalrates
• Individuelle Betreuung der Mitarbeiter/-innen in allen personalrelevanten Anliegen
• Durchführung des Personalcontrollings sowie Pflege und Aufbereitung von Statistiken
• Eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung sowie Prüfung der Entgeltabrechnung
• Ausfertigung von Arbeitszeugnissen sowie Arbeitsbescheinigungen
• Führung und Aktualisierung von digitalen und analogen Personalakten

Ausbildung

Bachelor- oder Fachhochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre/Allgemeine Verwaltung mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Der Eigenbetrieb Verbund Kommunaler Kinder- und Jugendhilfe (VKKJ) bietet im gesamten Stadtgebiet Leipzig vielfältige pädagogische Leistungsangebote im Bereich der stationären Kinder- und Jugendhilfe, Inobhutnahme, Eingliederungshilfe, Internatsbetreuung und des Kindertagespflegemanagements an. Mit mehr als 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreut der Eigenbetrieb täglich an 24 Stunden über 200 junge Menschen. Unsere Geschäftsstelle mit Sitz in Mölkau verwaltet diese breit gefächerten Leistungsangebote.

Sie sind eine strukturierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit und arbeiten gerne mit Menschen? Sie haben Freude an personalbezogenen Aufgaben, arbeiten selbstständig und schätzen die Zusammenarbeit in einem kleinen, effizienten Team? Dann haben wir den richtigen Job für Sie!

Wir suchen ab sofort für unsere Geschäftsstelle in der Sommerfelder Straße 71, vorerst befristet für ein Jahr mit der Option auf eine unbefristete Anstellung, eine/-n Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) mit einer bedürfnisorientierten Arbeitszeit von 30 Wochenstunden.

Das erwartet Sie

• selbstständige Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen Vorgänge sowie arbeits- und tarifrechtlicher Fragestellungen (unter anderem Vertragswesen und Gewährleistung der tariflichen Ansprüche der Beschäftigten)

• Ansprechperson für personalbezogene Anliegen der Teamleitungen und des Personalrates

• Individuelle Betreuung der Mitarbeiter/-innen in allen personalrelevanten Anliegen

• Durchführung des Personalcontrollings sowie Pflege und Aufbereitung von Statistiken

• Eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung sowie Prüfung der Entgeltabrechnung

• Ausfertigung von Arbeitszeugnissen sowie Arbeitsbescheinigungen

• Führung und Aktualisierung von digitalen und analogen Personalakten

Das bringen Sie mit

• Bachelor- oder Fachhochschulabschluss in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre/ Allgemeine Verwaltung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar

• berufspraktische Erfahrungen in der Personalarbeit wünschenswert

• selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten

• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

• sicherer Umgang mit MS Office, speziell mit MS Excel

• Freude an der Arbeit im Team und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten

• Einsatzbereitschaft, Engagement, Verständnis, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen

• sicherer Umgang mit einschlägigen Rechtsvorschriften, insbesondere TVöD, Arbeitsrecht und BGB

Das bieten wir

• eine Betriebskultur auf Augenhöhe inklusive einer engmaschigen Einarbeitung mit fachlichem Mentoring

• ein gewachsenes, kollegial agierendes Team mit wertschätzenden Kolleginnen und Kollegen

• ein sicheres Tätigkeitsfeld mit fairer Bezahlung in der Entgeltgruppe 10 TVöD

• das jährliche Einstiegsgehalt liegt zwischen 53.000 Euro und 73.930 Euro brutto (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)

• 31 Tage Erholungsurlaub im Jahr

• zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

• eine Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

• sichere, verbindliche Strukturen und flexible Arbeitszeiten

• vielfältige Fortbildungsangebote

• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings

• Zeit zum Auftanken mit der Möglichkeit eines Sabbatjahres

• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

• Firmenfitness mit Hansefit

• und vieles mehr – sprechen Sie uns an!

Hinweise zu Ihrer Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen haben die gleichen Chancen wie Bewerber/-innen ohne Behinderung.

Ansprechperson: Maximilian Sayatz , Fachbereichsleiter Personal & Recht

Referenznummer: SB_2026_11
Ausschreibungsschluss: 15.11.2026