Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Lohn und Gehalt (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH

Köln

Vor Ort

EUR 26.000 - 36.000

Teilzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Unbefristete Festanstellung
Attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeiten
Moderne Arbeitsbedingungen
Strukturierte Einarbeitung
Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Aschert & Bohrmann GmbH in Köln sucht eine(n) Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Lohn und Gehalt (m/w/d) im Rahmen der direk­ten Personalvermittlung. Die Stelle ist auf 20 Stunden pro Woche befristet/unbefristet zu besetzen und bietet eine langfristige Perspektive.

Zu Ihren Aufgaben gehört die eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften, sowie das Meldewesen, die Stammdatenpflege und die Erstellung personalbezogener Dokumente.

Qualifikationen

  • Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personaladministration.
  • Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
  • Sicherer Umgang mit DATEV, SAP HCM oder Addison sowie MS Office.
  • Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
  • Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Teamfähigkeit.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

  • Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis.
  • Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten sowie personaladministrativen Fragestellungen.
  • Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern.
  • Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie digitaler Personalakten.
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten.
  • Sicherstellung der Einhaltung steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben.
  • Erstellung von Auswertungen und Statistiken im Personalbereich.
  • Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Lohn und Gehalt (m/w/d) - Köln
im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Personalsachbearbeiter SchwerpunktLohn und Gehalt (m/w/d) am Standort Köln.

Die Position ist in Teilzeit zu besetzen (20h/Woche)

Ihre Aufgaben
  • Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- undGehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
  • Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allenabrechnungsrelevanten sowie personaladministrativen Fragestellungen
  • Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikationmit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
  • Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie digitalerPersonalakten
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen undpersonalrelevanten Dokumenten
  • Sicherstellung der Einhaltung steuer-, sozialversicherungs- undarbeitsrechtlicher Vorgaben
  • Erstellung von Auswertungen und Statistiken im Personalbereich
  • Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. alsPersonaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter(m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder eine vergleichbareQualifikation
  • Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in derPersonaladministration
  • Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- undArbeitsrecht
  • Sicherer Umgang mit einem gängigen Abrechnungssystem (z. B. DATEV,SAP HCM oder Addison) sowie den MS-Office-Anwendungen
  • Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Kunde bietet
  • Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
  • Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen
  • Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen
  • Strukturierte Einarbeitung und individuelleWeiterbildungsmöglichkeiten
  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

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