Personalreferenten/Personalmanager (m/w/d)

Sccgroup; Chemnitz; Vor Ort; EUR 52.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibles Gleitzeitkonto

Breites Aus- und Weiterbildungsangebot

Attraktives, leistungsgerechtes Gehalt

Angenehmes Arbeitsklima

Flache Hierarchien

Gutes Arbeitsklima

Zusammenfassung

Ein wachsendes Unternehmen im Personalwesen in Chemnitz sucht einen Personalreferenten/Personalmanager (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die Planung des Personalgewinnungsprozesses, beraten Führungskräfte und gestalten Arbeitsverträge. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten. Ideale Kandidaten haben einen Abschluss im personalwirtschaftlichen Bereich und Berufserfahrung im Personalmanagement.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im personalwirtschaftlichen Bereich bzw. vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation.
• Berufserfahrung im Personalmanagement.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen.
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
• Engagement und Zuverlässigkeit.

Aufgaben

• Planung und Gestaltung des gesamten Prozesses der Personalgewinnung.
• Entwicklung und Steuerung von Personalmarketingmaßnahmen.
• Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.
• Erstellung relevanter Dokumente wie Verträgen und Zeugnissen.
• Durchführung von Projekten im Personalbereich.
• Prozessoptimierung und -vereinheitlichung.
• Durchführung von Projekten im Personalbereich.
• Prozessoptimierung und -vereinheitlichung.

Kenntnisse

Eigenverantwortliche Planung und Gestaltung

Entwicklung von Personalmarketingmaßnahmen

Beratung der Führungskräfte

Wesentliche arbeitsvertragliche Grundlagen gestalten

Personalentwicklungsmaßnahmen umsetzen

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht

Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen

Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten

Engagement und Zuverlässigkeit

Ausbildung

Studienabschluss im personalwirtschaftlichen Bereich

Zusatzqualifikation im Personalwesen

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Aufgrund kontinuierlichen Wachstums suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten/Personalmanager (m/w/d).

Tagged as: SCC | INDUSTRIEMONTAGEN

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Planung und Gestaltung des gesamten Prozesses der Personalgewinnung
• Entwicklung und Steuerung externer und interner Personalmarketingmaßnahmen
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
• Gestaltung wesentlicher arbeitsvertraglicher Grundlagen
• Konzipierung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Erstellung von relevanten Dokumenten, z.B. von Verträgen und Zeugnissen
• Durchführung von Projekten im Personalbereich
• Prozessoptimierung und -vereinheitlichung

Ihr Profil/ Qualifikation:

• Studienabschluss im personalwirtschaftlichen Bereich bzw. vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation
• Berufserfahrung im Personalmanagement
• fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• sicherer Umgang mit Office-Anwendungen
• strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Engagement und Zuverlässigkeit

Unser Angebot - Ihre Chance:

• Branchentarifgebundenes Arbeitsverhältnis mit einem hohen Maß an Absicherung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem flexiblen Gleitzeitkonto
• Breites Aus- und Weiterbildungsangebot
• Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• ein attraktives, leistungsgerechtes Gehalt
• ein angenehmes Arbeitsklima mit motivierten Kollegen
• Flache Hierarchien, in denen Sie etwas bewegen

Wir schätzen exaktes Arbeiten, Transparenz und Offenheit. Im Gegenzug für Ihr Engagement bei uns dürfen Sie mit einigen Vorteilen rechnen. Hierzu gehören zum einen eine Arbeitskultur mit offenen Türen und schnellen Entscheidungswegen. Zum anderen bieten wir Ihnen eine anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie sich mit Ihren fachlichen und persönlichen Stärken einbringen dürfen und sollen – in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Darüber hinaus fördern wir Ihre Ideen und Weiterentwicklung im kommunikativen, persönlichen und im fachlichen Bereich.