Personalreferent w/m/d

SRH Schulen GmbH; Neckargemünd; Vor Ort; EUR 31.000 - 40.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersversorgung (VBL)

Jahressonderzahlung

Vergünstigungen über Partnernetzwerk

Zusammenfassung

SRH Schulen GmbH sucht eine engagierte Personalreferent (w/m/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden). Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende, begleitest den Employee Lifecycle und bringst dich aktiv in Projekte zur Weiterentwicklung der HR-Arbeit ein.

Du verfügst über ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, bringst Erfahrung in Beamtenbesoldung/TV-L mit, kennst Arbeits- und Sozialrecht sowie SAP HCM und MS Office.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (Schwerpunkt Personal) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung.
• Berufserfahrung in vergleichbarer HR-Funktion.
• Kenntnisse in Beamtenbesoldung und/oder TV-L.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht.
• Souveräner Umgang mit MS-Office; SAP HCM-Erfahrung wünschenswert.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalrelevanten Fragestellungen.
• Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Begleitung personalwirtschaftlicher Maßnahmen.
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen und eigenständige Umsetzung von Projekten.
• HR-Projekte aktiv mitgestalten und zukunftsorientierte HR-Arbeit vorantreiben.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Lösungsorientierung

Humor und Menschlichkeit

Ausbildung

Hochschulstudium Personal (idealerweise)

Kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung

Tools

SAP HCM

MS Office

Jobbeschreibung

Abteilungs und Einleitungstext

Menschen begleiten. Zukunft bewegen. HR gestalten.

Bei der SRH steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl unsere Mitarbeitenden als auch die Menschen, die wir täglich begleiten. Als Personalreferent (w/m/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden) übernimmst du eine verantwortungsvolle Rolle in unserem HR-Team und gestaltest die Personalarbeit aktiv mit.

Dich erwartet ein vielseitiges Aufgabengebiet, in dem du unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden kompetent in personalrelevanten Fragestellungen berätst, personalwirtschaftliche Prozesse eigenständig begleitest und dich aktiv in Projekte und die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit einbringst.

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die strategisches und operatives Denken verbindet, Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen hat und gemeinsam mit uns moderne Personalarbeit gestalten möchte.

Wir bieten

• Arbeit mit Wirkung | Freue dich auf eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit, in der du Verantwortung übernimmst, selbstständig und flexibel arbeitest und gemeinsam mit deinem HR-Team eine moderne und wertschätzende Personalarbeit gestaltest.
• Vergütung | Du erhältst eine tarifvertragliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung (VBL) sowie Jahressonderzahlung.
• Attraktive Zusatzleistungen wie z.b. betriebliche Altersversorgung, Business Bike, Corporate Benefits, Grippeschutzimpfung, vergünstigtes Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze, etc. erwarten dich. In unserem Online-Mitarbeiterportal erhältst du viele Angebote und Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartnern in Telekommunikation, Elektronik, Reisen oder Mode u.v.m.

Ihre Aufgabe

• Mitarbeitende begleiten | Du betreust und berätst einen definierten Mitarbeiterkreis entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Einstellung bis zum Austritt.
• Führungskräfte beraten | Du bist kompetente Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Zusammenarbeit gestalten | Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und begleitest personalwirtschaftliche Maßnahmen.
• HR-Prozesse weiterentwickeln | Du optimierst bestehende Arbeitsabläufe und Personalprozesse und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung ein.
• HR aktiv mitgestalten | Du wirkst in spannenden HR-Projekten mit und unterstützt dabei, unsere Personalarbeit zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.

Ihr Profil

• Du verfügst über ein Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit zusätzlicher Weiterbildung in den benötigen Qualifikationen.
• Du bringt Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit und verfügst über Kenntnisse in der Beamtenbesoldung und/oder im TV-L.
• Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht sind dir bestens vertraut und du kannst dein Wissen sicher in der Praxis einsetzen.
• Du gehst routiniert mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um und hast idealerweise Erfahrung mit SAP HCM.
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick.
• Du bist gerne Teil des Teams, bringt dich aktiv ein und hast dabei eine gute Portion Humor und Menschlichkeit.

Diversity-Hinweis (Schwerbehinderten-Hinweis)

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgebildet.