Personalreferent (w/m/d)

Agaplesion Reinigung Nord GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Sitz in Frankfurt sucht eine:n engagierte:n Personalreferent:in. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die Personalarbeit und sind für die Entwicklung von Personalstrategien verantwortlich. Zudem beraten Sie Führungskräfte und sind verantwortlich für den reibungslosen Ablauf von HR-Projekten. Bewerber:innen sollten über ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement sowie Erfahrungen im Arbeitsrecht verfügen. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung werden geboten.

Leistungen

30 Urlaubstage im Jahr

Leistungsgerechte Vergütung nach AVR.HN

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Personalreferent:in in einem dynamischen Umfeld.
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Analytische, kommunikative und Führungskompetenz in Personalprozessen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
• Sicher im Umgang mit Personalverwaltungssystemen, insbesondere LOGA.

Aufgaben

• Formulierung von Stellenbeschreibungen und -ausschreibungen.
• Entwicklung von Personalstrategien und Optimierung der Personalplanung.
• Beratung von Führungskräften in Personalfragen.
• Verantwortung und Steuerung von HR-Projekten.
• Einhaltung von Vorschriften und Gesetzen im Arbeitsrecht.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikative Fähigkeiten

Führungskompetenz

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Erfahrungen im Umgang mit Personalverwaltungssystemen

Selbstorganisation

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement

Tools

MS 365

LOGA

Jobbeschreibung

Lern uns kennen!

Du bist mit Leidenschaft und Herzblut Personaler:in? Dann haben wir etwas gemeinsam! Werde jetzt Teil unseres dynamischen, werteorientierten und innovativen Teams. Dabei erlebst Du eine Gemeinschaft von Kolleg:innen, die mit viel Engagement und Leidenschaft am nachhaltigen Erfolg von AGAPLESION arbeiten. Bei uns gestaltest Du die Personalarbeit aktiv mit.

Deine Aufgaben

• Du formulierst Stellenbeschreibungen und -ausschreibungen mit dem gewissen Etwas, siehst Bewerbungen, planst und übernimmst, bei Bedarf, den kompletten Bewerbungsprozess und stellst einen reibungslosen Einstellungsprozess sicher
• Du entwickelst Personalstrategien, optimierst unsere Personalplanung und sorgst für einen optimalen Informationsfluss bei Planungsanforderungen
• Du hast ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden zu allen personellen Themen (Vertrag, Urlaub, Gehalt, Zeugnisse, etc.), führst und moderierst Mitarbeiter:innengespräche und sorgst dafür, dass deren Inhalte umgesetzt werden
• Unsere Führungskräfte berätst du von A bis Z und trägst aktiv zur Lösung von Personalthemen bei
• Du steuerst und verantwortest aktiv HR-Projekte und zeigst in Arbeits- und Projektgruppen vollen Einsatz
• Du hast im Arbeitsrecht den Durchblick und stellst sicher, dass Vorschriften und Gesetze eingehalten werden

Dein Profil

• Du hast bereits einige Jahre Erfahrung als Personalreferent:in in einem dynamischen Umfeld gesammelt
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Personalprozesse hast du im Griff – analytisch, kommunikativ und mit Führungskompetenz
• Arbeitsrecht? Da bist du fit – idealerweise auch im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Neben MS 365 bist du sicher im Umgang mit Personalverwaltungssystemen (LOGA)
• Selbstständig Termine und Arbeitsschritte planen und organisieren – du behältst immer den Überblick
• Dein Aufgabenbereich? Den optimierst du ständig und machst ihn noch effizienter!

Wir bieten Dir

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem interessanten und modernen Arbeitsplatz bei einem „Leading Employer“
• Einarbeitung in Dein Aufgabenfeld durch eine feste Ansprechperson und ein engagiertes Team
• Freiraum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten in einer 39h-Woche und 30 Urlaubstage im Jahr
• Leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach AVR.HN
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Familienbudget
• Zahlreiche Corporate Benefits
• Jährliche Entwicklungsgespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bewirb Dich jetzt!

Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Du kannst Dich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Kontakt

Wir haben Dein Interesse geweckt? Für weitere Fragen stehen wir Dir natürlich sehr gerne zur Verfügung. Melde Dich bei uns!

Jens Schuffenhauer

Leiter ZD Personalmanagement

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