Personalreferent (Senior) (m/w/d)

Elbit Systems Deutschland GmbH

Ulm

On-site

EUR 55,000 - 75,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Parkplätze

Onboarding-Tage

Gesundheitsvorsorge

Job summary

Elbit Systems Deutschland GmbH sucht in Ulm eine erfahrene HR-Fachkraft in Vollzeit zur eigenständigen Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen Fragestellungen.

Sie koordinieren Maßnahmen entlang des Employee Lifecycles, betreuen Außenstandorte und setzen neue HR-Prozesse inklusive Change-Begleitung um. Wichtig sind Kenntnisse im Arbeitsrecht, DSGVO, Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen.

Qualifications

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbarer Abschluss.
Mehrjährige Berufserfahrung in operativer Personalbetreuung oder als HR-Referent.

Responsibilities

Eigenständige Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
Koordination und Umsetzung personeller Maßnahmen entlang des Employee Lifecycles.
Ansprechpartner für HR-Prozesse an externen Standorten und Harmonisierung von Standards.
Umsetzung neuer HR-Prozesse, Richtlinien und Change-Begleitung.
Identifikation von Prozessverbesserungen und eigenständige Umsetzung von Optimierungen.
Übernahme von HR-Sonderthemen, Audits sowie Erstellung von Vorlagen und Kennzahlen.

Skills

Arbeitsrecht

DSGVO

Tarifverträge

Betriebsvereinbarungen

HR-Systeme

Analytische Fähigkeiten

Kommunikation

Education

Wirtschaftswissenschaftliches Studium der Betriebswirtschaftslehre

Tools

HR-Software

Job description

Ulm / Vollzeit

Ihr Team

Bei Elbit Systems Deutschland arbeiten wir an Technologien, die in kritischen Situationen den Unterschied machen. Als Teil eines international vernetzten Unternehmens entwickeln wir in Deutschland Lösungen für sichere Kommunikation, Aufklärung und den Schutz von Menschen und Infrastruktur.

Unsere Teams verbinden technisches Know-how mit einem klaren Anspruch: Systeme zu bauen, die unter realen Bedingungen funktionieren. Zuverlässig, präzise und auf den Punkt.

Ihr Wirkungsfeld

Eigenständige Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in anspruchsvollen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Koordination und termingerechte Umsetzung personeller Maßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt
Operative Betreuung der zugeordneten Außenstandorte als zentrale Ansprechperson zur Harmonisierung von HR-Prozessen und Standards
Praktische Umsetzung neuer HR-Prozesse, Richtlinien und Arbeitsweisen im eigenen Betreuungsbereich inklusive Change-Begleitung
Identifikation von Verbesserungspotenzialen im Tagesgeschäft, Erarbeitung von Lösungsvorschlägen und eigenständige Umsetzung von Prozessoptimierungen
Übernahme von HR-Sonderthemen, Projekten, Audits sowie Erstellung von Vorlagen, Kennzahlen und Anweisungen

Das bringen Sie mit

Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Abschluss
Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung oder als HR-Referent
Fundierte Kenntnisse im Individualarbeits-, Sozialversicherungs- und Datenschutzrecht (DSGVO) sowie im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
Sicherer Umgang mit gängigen HR-, HCM- und cloudbasierten Systemen Softwareanwendungen
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur eigenständigen Lösung komplexer Sachverhalte und Erkennung von Prozessverbesserungen
Hohe Serviceorientierung, ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie souveränes Auftreten im Umgang mit Führungskräften und Standorten

Wir bieten