HR Business Partner – Labor Relations (m/w/d)

Elbit Systems Deutschland; Ulm; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flache Hierarchien

Onboarding-Tage

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten

Spannendes und dynamisches Arbeitsumf.

Attraktive tarifgebundene Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschü

Gesundheitsvorsorge

Fahrradleasing

Parkplätze

Zusammenfassung

Elbit Systems Deutschland sucht eine erfahrene HR-Partnerin bzw. -Partner mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in Ulm. Sie analysieren komplexe Personalfragen, entwickeln Handlungsempfehlungen und begleiten Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen.

Sie beraten Führungskräfte, unterstützen Restrukturierungen und koordinieren Betriebsratsprozesse. Das Unternehmen bietet flache Hierarchien, mobiles Arbeiten, tarifgebundene Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder Personalmanagement.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht bzw. HR-Business-Partnering.
• Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie Tarifverträgen.
• Analytische Fähigkeiten zur Bewertung komplexer Sachverhalte und Risiken.
• Verhandlungsstärke und Konfliktfähigkeit im Umgang mit Betriebsrat und Management.
• Unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Handeln.

Aufgaben

• Eigenständige Analyse und Bewertung komplexer arbeitsrechtlicher Sachverhalte sowie Entwicklung konkreter Handlungsempfehlungen
• Konzeption, Weiterentwicklung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und tariflichen Regelungen
• Gestaltung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inklusive Beteiligungs- und Mitbestimmungsverfahren
• Beratung von Führungskräften bei Personal-, Konflikt-, Performance- und Trennungssituationen
• Begleitung von Restrukturierungen und HR-Prozessen sowie HR-Systemen
• Koordination externer arbeitsrechtlicher Beratung bei komplexen Sachverhalten

Kenntnisse

Arbeitsrecht

HR-Partnering

Mitbestimmung

Verhandlungsführung

Führungskräfteberatung

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Wirtschaftsrecht Studium

Rechtswissenschaften

Personalmanagement

Jobbeschreibung

• Onboarding-Tage
• Fahrradleasing

Ulm / Vollzeit

Ihr Team

Bei Elbit Systems Deutschland arbeiten wir an Technologien, die in kritischen Situationen den Unterschied machen. Als Teil eines international vernetzten Unternehmens entwickeln wir in Deutschland Lösungen für sichere Kommunikation, Aufklärung und den Schutz von Menschen und Infrastruktur.

Unsere Teams verbinden technisches Know-how mit einem klaren Anspruch: Systeme zu bauen, die unter realen Bedingungen funktionieren. Zuverlässig, präzise und auf den Punkt.

Ihr Wirkungsfeld

• Eigenständige Analyse und Bewertung komplexer individual- und kollektivarbeitsrechtlicher Sachverhalte sowie Entwicklung konkreter Handlungsempfehlungen
• Konzeption, Weiterentwicklung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und betrieblichen Regelungen unter Berücksichtigung tariflicher und betriebsverfassungsrechtlicher Anforderungen
• Gestaltung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, einschließlich Vorbereitung und Begleitung von Beteiligungs-, Mitbestimmungs- und Verhandlungsverfahren
• Beratung von Führungskräften und Management bei anspruchsvollen Personal-, Konflikt-, Performance- und Trennungssituationen sowie Begleitung komplexer Personalmaßnahmen
• Arbeits- und kollektivrechtliche Begleitung von Restrukturierungen, organisatorischen Veränderungen sowie der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Systemen
• Beobachtung relevanter Entwicklungen im Arbeitsrecht sowie Koordination und Steuerung externer arbeitsrechtlicher Beratung bei komplexen Sachverhalten

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, HR Business Partnering, Labor Relations oder einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, insbesondere im Betriebsverfassungsrecht sowie im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte eigenständig zu analysieren, Risiken zu bewerten und praxisorientierte Lösungs- und Verhandlungsstrategien zu entwickeln
• Souveränes Auftreten und ausgeprägte Verhandlungs-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit im Umgang mit Betriebsrat, Führungskräften und Management
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Gestaltungswillen und unternehmerischem Denken sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen verbindliche Entscheidungen und Empfehlungen herbeizuführen

Wir bieten

• Flache Hierarchien
• Onboarding-Tage
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten
• Spannendes und dynamisches
• Arbeitsumfeld
• Attraktive tarifgebundene Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen
• Gesundheitsvorsorge
• Fahrradleasing
• Parkplätze

Dienstort

Ulm

Vertragsart

Unbefristet

Ansprechpartner

Personalabteilung