Personalreferent mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d)

PersEH GmbH; Aachen; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Sicherer Arbeitsplatz mit Übernahmech

GVP-Tarifzahlung / Tarifvertrag GVP

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Bis zu 30 Tage Urlaub

Vermögenswirksame Leistungen 40€ monat

Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie

Fester Ansprechpartner in Niederlassun

Zusammenfassung

PersEH GmbH in Aachen sucht einen erfahrenen Personalreferenten mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d). Sie entwickeln die Personalentwicklung und Ausbildung innerhalb der Unternehmensgruppe aktiv weiter und tragen Verantwortung für standortübergreifende PE-Projekte.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Planung und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen, Trainings und Workshops sowie die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie oder BWL bzw. vergleichbare Qualifikation.
• Ausbildereignungsschein (AdA).
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Ausbildung und Personalbetreuung.
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops.
• Gute Kenntnisse in modernen Personalentwicklungsinstrumenten, z. B. Talent Management, Feedbackprozessen und Nachfolgeplanung.

Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung der Personalentwicklung und Ausbildung innerhalb der Unternehmensgruppe.
• Zentrale Betreuung und Weiterentwicklung der Ausbildung sowie Umsetzung standortübergreifender PE-Projekte.
• Planung und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen, Trainings und Workshops.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfen.
• Ausbau digitaler Lernformate sowie Optimierung und Digitalisierung von PE-Prozessen.
• Budgetplanung, Erfolgskontrolle und Qualitätssicherung im Bereich Personalentwicklung und Ausbildung.
• Vertretung der Personalreferenten in der operativen Personalbetreuung.

Kenntnisse

Ausbildereignungsschein (AdA)

5 Jahre Berufserfahrung in Personalent

Ausbildung

Studium Personal/Psychologie/BWL oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Personalreferent mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Personalreferent mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d)

Arbeitgeber: PersEH GmbH

• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort

Aachen

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Ausbilder/in - Anerkannte Ausbildungsberufe

Stellenbeschreibung

Personalreferent mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d)

Standort: Aachen
Anstellungsart(en): Vollzeit

Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen Personalreferenten mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d), der die Personalentwicklung und Ausbildung innerhalb der Unternehmensgruppe aktiv weiterentwickelt und verantwortet.

Das bieten wir Ihnen:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang an
• Ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz mit sehr guten Übernahmechancen im Kundenunternehmen
• Faire und leistungsgerechte Bezahlung nach dem GVP-Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß tariflicher Regelung
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr, je nach Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40€ monatlich - bereits ab dem ersten Arbeitstag
• Attraktive Prämie von bis zu 400€ im Rahmen unseres „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programms
• Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner in unserer Niederlassung

Das sind Ihre Aufgaben:

• Strategische Weiterentwicklung der Personalentwicklung und Ausbildung innerhalb der Unternehmensgruppe
• Zentrale Betreuung und Weiterentwicklung der Ausbildung sowie Umsetzung standortübergreifender PE-Projekte
• Planung und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen, Trainings und Workshops
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfen
• Ausbau digitaler Lernformate sowie Optimierung und Digitalisierung von PE-Prozessen
• Budgetplanung, Erfolgskontrolle und Qualitätssicherung im Bereich Personalentwicklung und Ausbildung
• Vertretung der Personalreferenten in der operativen Personalbetreuung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie oder BWL bzw. vergleichbare Qualifikation
• Ausbildereignungsschein (AdA)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Ausbildung und Personalbetreuung
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops
• Gute Kenntnisse in modernen Personalentwicklungsinstrumenten, z. B. Talent Management, Feedbackprozessen und Nachfolgeplanung

Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Petra Graf-Weinberg

Abteilung(en): kaufmännisch
Tarifvertrag: GVP

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