Referent für Personalentwicklung (all genders)

Knipex Tools LP; Wuppertal; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Knipex Tools LP in Wuppertal sucht einen Referenten für Personalentwicklung, um innovative Instrumente zu entwickeln, Talente zu fördern und die Geschäftsführung zu unterstützen. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, direkt zur Zukunft des Unternehmens beizutragen und bestehende Prozesse zu optimieren.

Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung. Wir begrüßen Bewerbungen aller Art zur Förderung der Vielfalt.

Bewerben Sie sich bitte digital über unser Online-Portal und teilen Sie uns Ihren möglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung mit.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium in Wirtschafts-, Psychologie oder Pädagogik.
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in Industrie oder Beratung.
• Fundierte Erfahrung in der Steuerung von Projekten.

Aufgaben

• Entwicklung innovativer Instrumente zur Personalentwicklung.
• Beratung der Geschäftsleitung und Entwicklung von Strategien zur Talententwicklung.
• Implementierung von Evaluationsprozessen zur Messung der Wirksamkeit.

Kenntnisse

Projektmanagement

Kommunikative Fähigkeiten

Talententwicklung

Professioneller Umgang mit M365

Ausbildung

Bachelor- oder Master-Studium in Wirtschafts-/Gesellschafts-/Psychologie

Tools

SAP-SF

E-Learnings / Autorentools

Jobbeschreibung

Vollzeit | unbefristet | HR

Zur Verstärkung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Wuppertal-Cronenberg als:

Referent für Personalentwicklung (m/w/d)

Das erwartet Sie

• Entwicklung und Einführung innovativer Instrumente zur Personalentwicklung bei KNIPEX
• Analyse und Optimierung von bestehenden PE-Maßnahmen
• Beratung der Geschäftsleitung, unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Talententwicklung und -förderung
• Konzeption und Durchführung von Programmen zur Entwicklung von Führungskompetenzen sowie Coaching der Zielgruppe mit internen und externen Schnittstellen
• Implementierung von Evaluationsprozessen und Messung der Wirksamkeit

Kurz gesagt: Sie entwickeln und steuern die Talent‑ und Führungskräfteentwicklung und beraten dabei Mitarbeitende, Führungskräfte sowie unsereGeschäftsleitung.

Das wünschen wir uns

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einer Funktion in der Industrie oder Beratung, mit Schwerpunkt Talent- und Führungskräfteentwicklung im Produktionsumfeld
• Fundierte Erfahrung in der Steuerung von Projekten, souveränes und empathisches Auftreten sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten auf allen Hierarchieebenen
• Gute Kenntnisse im Umgang mit M365 notwendig
• Praktische Erfahrung in der Konzeption von PE‑Maßnahmen
• Von Vorteil aber nicht zwingend notwendig sind Vorkenntnisse in SAP‑SF, E‑Learnings / Autorentools, Eignungsdiagnostik / AC

Warum diese Position besonders ist:

Diese Rolle trägt direkt zur Zukunftsfähigkeit des Unternehmens bei. Sie entwickeln Talente und Führungskräfte, beraten die Unternehmensleitung und Optimieren bestehende Prozesse und Systeme.

Sie sind interessiert an dieser spannenden Aufgabe?

Dann bewerben Sie sich bitte digital. Der Umwelt zuliebe und zur Verkürzung der Bearbeitungszeiten haben wir unseren Auswahlprozess vollständig digitalisiert. Daher bitten wir Sie,Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Portal hochzuladen. Bewerbungen auf anderen Wegen können im Bewerbungsprozess leider nicht länger berücksichtigt werden.

Wir legen Wert auf Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Hautfarbe.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittsterminssowie IhrerGehaltsvorstellung.