Personalreferent mit Schwerpunkt Personalabrechnung (m/w/d)

Bochumer Verein Verkehrstechnik GmbH Bochum; Ilsenburg; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice / Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungen

Sonderzahlungen

Parkmöglichkeiten

Gute Verkehrsanbindung

Moderne technische Ausstattung

Zusammenfassung

Die Bochumer Verein Verkehrstechnik GmbH sucht am Standort Ilsenburg eine*n Personalreferent mit Schwerpunkt Personalabrechnung (m/w/d). Sie übernehmen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung, pflegen Personalstammdaten und arbeiten eng mit externen Partnern zusammen.

Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen, gestalten HR-Prozesse mit dem Betriebsrat und erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse sowie Auswertungen und Statistiken.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbares Studium.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und im operativen Personalbereich.
• Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht; Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen.
• Routinierter Umgang mit einer gängigen Entgeltabrechnungssoftware (idealerweise SAP/HR) und MS Office.
• Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise.
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und absolute Diskretion.

Aufgaben

• Entgeltabrechnung: eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Personalbetreuung: Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen.

Kenntnisse

Dienstleistungsorientierung

Kommunikationsstärke

Diskretion

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbares Studium

Tools

SAP/HR

MS Office

Jobbeschreibung

Personalreferent mit Schwerpunkt Personalabrechnung (m/w/d)

Arbeitgeber: Bochumer Verein Verkehrstechnik GmbH (Bochum)

Arbeitsort: Ilsenburg

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Stellenbeschreibung

Die Bochumer Verein Verkehrstechnik GmbH ist einer der weltweit führenden Hersteller von Qualitätsrädern und -radsätzen für Schienenfahrzeuge. Wir bewegen Güter und Menschen auf allen Kontinenten und entwickeln innovative Konzepte für den rollenden Verkehr.

Erwartungen / Aufgaben

• Entgeltabrechnung: eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens für Sozialversicherungsträger und Behörden. Ansprechpartner für lohnrelevante und sozialversicherungsrechtliche Fragen der Mitarbeiter*innen. Zusammenarbeit mit externen Partnern – Steuerberater, Krankenkassen, Behörden, Wirtschaftsprüfer. Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssysteme. Erstellung des monatlichen Reportings & Adhoc-Auswertungen. Mitwirkung bei Personalkostenplanung, Jahresabschlussarbeiten, Implementierung digitalisierter Prozesse und Einführung neuer Projekte.
• Personalbetreuung: Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen (z. B. Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht). Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten. Mitarbeit an HR-Projekten und Erstellung von Auswertungen und Statistiken.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbares Studium.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und im operativen Personalbereich, idealerweise in einem tarifgebundenen Produktionsunternehmen.
• Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen.
• Routinierter Umgang mit einer gängigen Entgeltabrechnungssoftware (idealerweise SAP/HR) und MS Office.
• Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise.
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und absolute Diskretion.
• Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung