Personalreferent (m/w/d) Recruiting / Personalmanagement

Baresel Tunnelbau GmbH; Osnabrück; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bereich Tunnelbau sucht einen Recruiting-Spezialisten. In dieser Rolle sind Sie der erste Ansprechpartner für alle Recruiting-Aktivitäten und begleiten den gesamten Einstellungsprozess. Zudem verantworten Sie den Aufbau eines weitreichenden Netzwerks und die Candidate Experience. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie sowie Erfahrung im Recruiting. Das Unternehmen bietet eine strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.

Leistungen

Mitarbeiterangebote

Teamevents

Qualifizierte Weiterbildung

Firmenfitnessprogramm

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement.
• Stark in der Kommunikation und Beratung.

Aufgaben

• Ansprechperson für Recruiting-Aktivitäten.
• Begleitung des Einstellungsprozesses von Anzeigenschaltung bis Einstellung.
• Verantwortung für Candidate Experience in der Kommunikation.

Kenntnisse

Organisationsfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Engagement

Kommunikations- und Beratungskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Du bist erste Ansprechperson für die gesamten Recruiting-Aktivitäten deines Betreuungsbereiches
• Du begleitest den Einstellungsprozess von der Stellenanzeige bis zu Einstellung
• Im Rahmen der Bewerberkommunikation und in Vorstellungsgesprächen sorgst du für eine erfolgreiche Candidate Experience
• Du baust unsere Active Sourcing Kanäle aus und führst eigenständig Direktansprachen durch
• Du verantwortest den Aufbau eines weitreichenden Netzwerks und einer langfristigen Kandidaten-Pipeline
• Du begleitest Messen und Events im Rahmen des Hochschulmarketings
• Du unterstützt die HR-Manager im Tagesgeschäft sowie im Bereich des operativen Personalmanagements

Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-) Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du verfügst idealerweise bereits über Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Personalmanagement
• Du zeichnest dich durch Organisationsfähigkeit, eine selbstständige Arbeitsweise und Engagement aus
• Du besitzt eine hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz

Deine Vorteile

• Vielfältige Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote sowie Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfeste
• Sicher betreut von Anfang an: Strukturierte Einarbeitung inklusive Einführungsworkshop und Patenprogramm
• Individuelle Förderung: Qualifizierte Weiterbildung über unsere unternehmenseigene Akademie
• Persönliche Gesundheitsförderung: Firmenfitnessprogramm Hansefit und aktive Mittagspause

Jetzt bewerben

PDF herunterladen