Personalreferent (m/w/d) - Recruiting & Administration

Viktor Baumann; Bornheim; Vor Ort; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Regelmäßige Firmenveranstaltungen und/

Teamevents

Kurze Entscheidungswege

Zusammenfassung

Viktor Baumann in Bornheim sucht eine engagierte Personal- bzw. Recruiting-Fachkraft zur ganzheitlichen Betreuung des Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.

Sie unterstützen bei Messen, Schulveranstaltungen und Employer-Branding, erfassen Fehlzeiten und betreuen Mitarbeitende sowie Führungskräfte zu personellen Fragen.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit, erste Erfahrung im Recruiting oder der Personalverwaltung und sichere MS-Office-Kenntnisse mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalverwaltung vorteilhaft.
• Sicherer Umgang mit MS Office; gute Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Aktive Mitarbeit bei Recruiting-Messen, Schulveranstaltungen und Employer-Branding-Maßnahmen
• Erfassung, Überwachung und Auswertung von Fehlzeiten
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um personelle Themen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Pflege und Verwaltung der Personalakten

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Serviceorientierung

Empathie

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Gemeinsam Menschen gewinnen, begleiten und Personalprozesse gestalten.

Du hast Freude am Umgang mit Menschen, behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick und arbeitest strukturiert sowie serviceorientiert? Dann werde Teil unseres Personalteams und unterstütze uns sowohl bei der Gewinnung neuer Talente als auch bei der professionellen Betreuung unserer Mitarbeitenden und administrativen Personalprozesse.

Als modernes Dienstleistungsunternehmen mit langjähriger Tradition legen wir großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, professionelle Personalarbeit und eine nachhaltige Mitarbeiterbindung.

Deine Aufgaben:

• Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Aktive Mitarbeit bei Recruiting-Messen, Schulveranstaltungen und Employer-Branding-Maßnahmen
• Erfassung, Überwachung und Auswertung von Fehlzeiten
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um personelle Themen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Pflege und Verwaltung der Personalakten

Das bringst du mit:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
• Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Personalverwaltung oder Bewerbermanagement von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und ein professionelles Auftreten
• Empathie, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

Das bieten wir dir:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
• Flache Hierarchien und offene Kommunikation
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche AltersvorsorgeRegelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen

Werde Teil unseres Teams!

Du möchtest aktiv daran mitwirken, die richtigen Menschen für unser Unternehmen zu gewinnen und unsere Mitarbeitenden professionell zu begleiten? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.