Personalreferent (m/w/d) mit Englischkenntnissen in Teilzeit

Aschert & Bohrmann GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Personalvermittlungsunternehmen in Düsseldorf sucht einen Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit. Verantwortlichkeiten umfassen die Betreuung aller Mitarbeitenden, operative HR-Arbeit und Unterstützung bei der Personalauswahl. Ideale Kandidaten haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein HR-Studium, mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und sehr gute Englischkenntnisse. Bewerbungen sind online oder per E-Mail einzureichen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung aller Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen.
• Verantwortung für die operative und administrative Personalarbeit.
• Steuerung von Personalauswahlprozessen und Durchführung von Interviews.

Kenntnisse

Englischkenntnisse

Serviceorientierung

Teamarbeit

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung oder Studium HR

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d) mit Englischkenntnissen in Teilzeit - Düsseldorf

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Personalreferenten (m/w/d) mit Englischkenntnissen am Standort Düsseldorf.

Diese Position ist in Teilzeit (ab 20h/Woche) zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung aller Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt
• Verantwortung für die operative und administrative Personalarbeit (Vertragserstellung, Zeugniserstellung, Onboarding, Personalentwicklung, vorbereitende Gehaltsabrechnung etc.)
• Umfassende Steuerung und Begleitung von Personalauswahlprozessen inklusive der Beratung beim Erstellen der Stellenausschreibung, Vorbereiten und Durchführen der Interviews bis hin zur abschließenden Auswahl der geeigneten Kandidaten und deren Einstellungsprozessen
• Regelmäßige Erstellung von aussagekräftigen Reportings und Statistiken
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Angeboten und -Prozessen mit dem Ziel einer mitarbeiterorientierten und effizienten Personalverwaltung

Anforderungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich (idealerweise in einem internationalen Umfeld) sowie gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Begeisterung für alle Themen rund um den Personalbereich
• Serviceorientierung sowie eine team- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Verschwiegenheit und Loyalität

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 190971 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an: [e-mail]

Alternativ können Sie unser Online-Formular nutzen oder uns unter [phone] - 0 anrufen.