Personalreferent (m/w/d) – HR / Personaladministration

Arbeitsagentur; Glandorf; Vor Ort; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

40-Stunden-Woche

Teilzeit möglich ab 30 Stunden

Übernahmeperspektive durch den Kunden

Zusammenfassung

Arbeitsagentur in Niedersachsen sucht eine vielseitige HR-Rolle mit direktem Kontakt zu Mitarbeitenden und Führungskräften. Neben Personaladministration und Recruiting gestalten Sie HR-Prozesse aktiv mit und bringen Ihre Erfahrung eigenständig in den Ausbau des Personalbereichs ein.

Vollzeiteinsatz mit 40 Stunden pro Woche; Teilzeit ab 30 Stunden möglich – zudem Perspektive auf spätere Übernahme durch den Kunden. Eine vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit im HR-Bereich erwartet Sie.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise.
• Diskretion, Loyalität und serviceorientierter Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.
• Eigenständige Personaladministration und Betreuung des Recruitings.
• Bearbeitung sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Fragestellungen sowie Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden.
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Standards und Tools.

Kenntnisse

Kaufmännische Ausbildung

Personalerfahrung

Diskretion

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Personal gestalten und Verantwortung übernehmen

Sie übernehmen eine vielseitige HR-Rolle mit direktem Kontakt zu Mitarbeitenden und Führungskräften. Neben der Personaladministration und dem Recruiting gestalten Sie HR-Prozesse aktiv mit und bringen Ihre Erfahrung eigenständig in den weiteren Ausbau des Personalbereichs ein.

Ihre Vorteile

• Vollzeiteinsatz mit 40 Stunden pro Woche, Teilzeit ab 30 Stunden möglich
• Zeitnaher Einstieg mit zunächst offenem Einsatzzeitraum
• Perspektive auf eine spätere Übernahme durch den Kunden
• Vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit im HR-Bereich

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und bereits über Erfahrung im Personalbereich.
• Sie arbeiten sicher mit personalrechtlichen Themen und überzeugen durch eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise.
• Diskretion, Loyalität und ein serviceorientierter Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften sind für Sie selbstverständlich.

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Eigenständige Personaladministration und Betreuung des Recruitings
• Bearbeitung sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Fragestellungen sowie Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Standards und Tools

Über m·g·s Personalmanagement

m·g·s Personalmanagement unterstützt Unternehmen bei der Gewinnung und Besetzung qualifizierter Mitarbeiter. Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Personalbereich. Der Einsatz erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Perspektive einer späteren Übernahme.