Personalreferent (m/w/d) Arbeits- und Tarifrecht

Trägerverein Franz Sales Haus; Essen; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vergütung nach AVR Caritas

Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mitarbeiterrabatte

Betriebsfeste

Mitgestaltung moderner Personalarbeit

Zusammenfassung

Trägerverein Franz Sales Haus sucht einen Personalreferent (m/w/d) im Bereich Arbeits- und Tarifrecht. Sie arbeiten in einer Personalabteilung mit 13 Kolleginnen und Kollegen und fungieren als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte.

Zu Ihren Aufgaben gehören Beratung in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen, eigenständige Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie die rechtssichere Auslegung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen. Die Stelle ist unbefristet mit 39 Std./Woche.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resources, Wirtschaftsrecht, Organisation oder vergleichbarer Fachrichtung
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und der praktischen Anwendung
• Kenntnisse im Tarifrecht (AVR Caritas) sind von Vorteil
• Sicheres und kompetentes Auftreten im Umgang mit Führungskräften
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Identifikation mit der christlichen Grundhaltung unseres Unternehmens

Aufgaben

• Beratung und Begleitung von Führungskräften in arbeits-, tarif- und personalrechtlichen Fragestellungen
• Eigenständige Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung personeller Einzelmaßnahmen (z. B. Einstellungen, Versetzungen, Abmahnungen, Kündigungen)
• Rechtssichere Anwendung und Auslegung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und sonstigen Normen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, insbesondere Führungskräften, Mitarbeitervertretungen und Fachbereichen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse und Standards
• Unterstützung bei der Erarbeitung grundsätzlicher personeller und tariflicher Themenstellungen

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Tarifrecht AVR Caritas

Beratungskompetenz

Führungskräfte-Kommunikation

Organisationstalent

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung + IHK Personalfachkaufmann/-frau

HR/Personalmanagement Studium oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Personalreferent (m/w/d) Arbeits- und Tarifrecht

Personalreferent (m/w/d) Arbeits- und Tarifrecht

Personalreferent (m/w/d) Arbeits- und Tarifrecht

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Personalreferent (m/w/d) Arbeits- und Tarifrecht

Arbeitgeber: Trägerverein Franz Sales Haus

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Ihr neuer Arbeitsort

In unserer Personalabteilung laufen alle zentralen HR-Themen zusammen: von Personaladministration, Payroll, Zeitwirtschaft, Personalcontrolling bis hin zum Recruiting. Als Team von 13 Kolleginnen und Kollegen sorgen wir gemeinsam für eine moderne, serviceorientierte und verlässliche Personalarbeit.

Die Position ist ab dem 01.09.2026 mit 39 Std. / Woche in unbefristeter Festanstellung zu besetzen.

Das machen Sie bei uns

Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie kompetenter Ansprechpartner für unsere Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht. Dabei arbeiten Sie generalistisch in einem HR-Team aus Personalreferenten und Personalsachbearbeitern.

• Beratung und Begleitung von Führungskräften in arbeits-, tarif- und personalrechtlichen Fragestellungen
• Eigenständige Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung personeller Einzelmaßnahmen (z. B. Einstellungen, Versetzungen, Abmahnungen, Kündigungen)
• Rechtssichere Anwendung und Auslegung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und sonstigen Normen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, insbesondere Führungskräften, Mitarbeitervertretungen und Fachbereichen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse und Standards
• Unterstützung bei der Erarbeitung grundsätzlicher personeller und tariflicher Themenstellungen

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resources, Wirtschaftsrecht, Organisation oder vergleichbarer Fachrichtung
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und der praktischen Anwendung
• Kenntnisse im Tarifrecht (AVR Caritas) sind von Vorteil
• Sicheres und kompetentes Auftreten im Umgang mit Führungskräften
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Identifikation mit der christlichen Grundhaltung unseres Unternehmens

Das bieten wir Ihnen

• Vergütung nach AVR Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) mit überwiegend arbeitgeberfinanzierter Beteiligung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterrabatte und attraktive Vergünstigungen
• Betriebsfeste und gemeinsame Veranstaltungen
• Aktive Mitgestaltung einer modernen Personalarbeit

Unternehmensdarstellung: Trägerverein Franz Sales Haus

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