Personalreferent in

Caritas International; Freiburg im Breisgau; Vor Ort; EUR 42.000 - 66.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket Zuschuss

Gleitzeit und mobiles Arbeiten

Fortbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Der Deutsche Caritasverband sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Personalreferent_in in Freiburg im Breisgau. Sie betreuen und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen und setzen Tarif- und Sozialversicherungsrecht um.

Sie bringen ein relevantes Studium, Berufserfahrung im Personalwesen sowie Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht mit. SAP HCM oder SAP SuccessFactors sind von Vorteil.

Qualifikationen

• Verantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen.
• Umsetzung und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Anwendung des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrechts.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung.

Aufgaben

• Verantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter_innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen.
• Umsetzung und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Anwendung des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrechts.
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Empathie

Strukturierte Arbeitsweise

Lösungsorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Arbeitsrecht

Tools

SAP HCM

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Stellenangebot 79104 Freiburg im Breisgau

Personalreferent in

Referent/in | unbefristet | Teilzeit

In der Bundesgeschäftsstelle des Deutschen Caritasverbandes setzen wir uns für eine gerechte und solidarische Gesellschaft ein - mit dem Leitgedanken: Not sehen, verstehen und handeln. Das Referat Personal leistet seinen Beitrag, indem es für die 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Bundeszentrale faire und sichere Arbeitsplätze realisiert. Bei der Caritas arbeiten Mitarbeitende und Dienstgeber partnerschaftlich zusammen. Gemeinsam tragen sie die Verantwortung für die Ausgestaltung der Arbeitsbedingungen und ihr Zusammenwirken als Dienstgemeinschaft. Gestalten Sie dieses Miteinander mit und gehen Sie mit uns neue Wege der Personalarbeit.

Im Referat Personalsuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n

Berlin oder Freiburg I unbefristet

Ihre Aufgaben sind...

• Verantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter_innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
• Umsetzung und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Anwendung des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrechts
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung

Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...

• ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen.
• bereits Berufserfahrung im Personalwesen gesammelt haben.
• über Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht verfügen; Erfahrungen mit den AVR oder dem TVöD sind dabei willkommen.
• Menschen mit Ihrer serviceorientierten Beratungskompetenz überzeugen und Aufgaben eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert angehen.
• sich durch Empathie und einen wertschätzenden Umgang mit Menschen auszeichnen.
• idealerweise Erfahrung mit SAP HCM oder SAP SuccessFactors mitbringen.

Wir bieten Ihnen...

• Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld und Wertschätzung für Ihre Erfahrung
• Faire Konditionen: Attraktive tarifliche Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket
• Work-Life-Balance: 6 Wochen Urlaub + 3 zusätzliche freie Tage
• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, mobiles Arbeiten (60%)
• Entwicklung: persönliche Zielvereinbarungen, hausinternes Fortbildungsprogramm, Jahresgespräche

Ansprechperson:

Für Auskünfte steht Ihnen gerne Frau Menze zur Verfügung: Tel. [phone]

Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns auf Sie.

Der Deutsche Caritasverband steht für Vielfalt, Solidarität und soziale Gerechtigkeit. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbende mit Behinderung bevorzugt.

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