Personalreferent (m/w/d) Arbeits- und Tarifrecht

Franz-Sales-Haus; Essen; Vor Ort; EUR 42.000 - 66.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vergütung nach AVR Caritas

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsgesundheitsmanagement

JobRad-Leasing

Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen

Betriebsfeste

Moderner Personalarbeit

Zusammenfassung

Franz-Sales-Haus in Essen sucht eine/n Personalreferent/in (m/w/d). Sie beraten Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeiten generalistisch im HR-Team.

Sie verantworten Einzelmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen, Abmahnungen und Kündigungen, wenden Tarifverträge rechtskonform an und arbeiten eng mit Schnittstellen zusammen. Wir bieten eine moderne Personalabteilung und engagierte Teamarbeit.

Qualifikationen

• Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung mit IHK-Fortbildung im Personalwesen.
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Wirtschaftsrecht.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und praktische Anwendung.
• Kenntnisse im Tarifrecht AVR Caritas sind vorteilhaft.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.

Aufgaben

• Beratung und Begleitung von Führungskräften in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
• Eigenständige Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung personeller Einzelmaßnahmen (Einstellungen, Versetzungen, Abmahnungen, Kündigungen).
• Rechtssichere Anwendung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und Normen.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, insbesondere Führungskräften, Mitarbeitervertretungen und Fachbereichen.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse und Standards.
• Unterstützung bei der Erarbeitung grundsätzlicher personeller und tariflicher Themenstellungen.

Kenntnisse

Personalmanagement

Arbeitsrecht

Tarifrecht AVR Caritas

Kommunikation

Beratungskompetenz

Eigenverantwortung

Lösungsorientierung

Führungskräfteberatung

Christliche Werte

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung (IHK)

Personalfachkaufmann/-frau

Studium Personalmanagement

Wirtschaftsrecht

Jobbeschreibung

Ihr neuer Arbeitsort

In unserer Personalabteilung laufen alle zentralen HR-Themen zusammen: von Personaladministration, Payroll, Zeitwirtschaft, Personalcontrolling bis hin zum Recruiting. Als Team von 13 Kolleginnen und Kollegen sorgen wir gemeinsam für eine moderne, serviceorientierte und verlässliche Personalarbeit. Die Position ist ab dem 01.09.2026 mit 39 Std. / Woche in unbefristeter Festanstellung zu besetzen.

Das machen Sie bei uns

Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie kompetenter Ansprechpartner für unsere Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht. Dabei arbeiten Sie generalistisch in einem HR-Team aus Personalreferenten und Personalsachbearbeitern.

• Beratung und Begleitung von Führungskräften in arbeits-, tarif- und personalrechtlichen Fragestellungen


• Eigenständige Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung personeller Einzelmaßnahmen (z. B. Einstellungen, Versetzungen, Abmahnungen, Kündigungen)


• Rechtssichere Anwendung und Auslegung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und sonstigen Normen


• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, insbesondere Führungskräften, Mitarbeitervertretungen und Fachbereichen


• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse und Standards


• Unterstützung bei der Erarbeitung grundsätzlicher personeller und tariflicher Themenstellungen

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder


• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resources, Wirtschaftsrecht, Organisation oder vergleichbarer Fachrichtung


• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und der praktischen Anwendung


• Kenntnisse im Tarifrecht (AVR Caritas) sind von Vorteil


• Sicheres und kompetentes Auftreten im Umgang mit Führungskräften


• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise


• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz


• Identifikation mit der christlichen Grundhaltung unseres Unternehmens

Das bieten wir Ihnen

• Vergütung nach AVR Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld


• Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) mit überwiegend arbeitgeberfinanzierter Beteiligung


• Betriebliches Gesundheitsmanagement


• JobRad-Leasing


• Mitarbeiterrabatte und attraktive Vergünstigungen


• Betriebsfeste und gemeinsame Veranstaltungen


• Aktive Mitgestaltung einer modernen Personalarbeit