Personalreferent (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Möckmühl; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Leistungsgerechte Vergütung

Mitarbeiterparkplätze

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG in Möckmühl sucht einen HR-Berater zur Unterstützung in personalrelevanten Themen. Der Fokus liegt auf der Beratung von Mitarbeitern und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen.

Der Kandidat sollte eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mitbringen. Die Position bietet eine unbefristete Anstellung und Vorteile wie eine betriebliche Altersvorsorge.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie Weiterbildung als Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Erfahrung im Personalbereich.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitern in personalrelevanten Themen.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen.
• Unterstützung bei Personalplanung, -entwicklung und -administration.
• Betreuung verschiedener HR-Projekte.

Kenntnisse

Beratung und Betreuung

Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Weiterbildung als Personalfachkaufmann

Jobbeschreibung

Bei einem unserer namhaften Kunden im Großraum Heilbronn, einer erfolgreichen Unternehmensgruppe mit Schwerpunkt Lebensmittelherstellung, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

Vorteile

• Arbeit in einem marktführenden Unternehmen auf Wachstumskurs
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Leistungsgerechte Vergütung
• Mitarbeiterparkplätze

Ihre Aufgaben

• Hauptsaufgabe ist die Beratung und Betreuung von Mitarbeiterin in allen personalrelevanten Themen
• Dazu gehört die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen
• Auch die Unterstützung bei Personalplanung, -entwicklung und -administration gehören zu den Tätigkeiten
• Abschließend betreuen Sie selbstständig verschiedene HR-Projekte

Ihr Profil

• Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Erste Erfahrung im Personalbereich konnten Sie bereits sammeln
• Auch gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bringen Sie mit
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab