Personalreferent (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Köln; Vor Ort; EUR 48.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Moderne Arbeitsplätze

Weiterbildungsmöglichkeiten

Kollegiales Arbeitsumfeld

Gestaltungsspielraum

Zusammenfassung

Die DIS Deutscher Industrie Service AG sucht einen Personalreferenten (m/w/d) im Raum Köln, der Mitarbeitende durch den gesamten Employee Life Cycle begleitet und als erster Ansprechpartner Vertrauen schafft.

Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende, betreust HR-Projekte und wirkst an Personalplanung, -controlling sowie Recruiting mit. Du bringst mehrjährige operative und strategische HR-Erfahrung mit, kennst Arbeitsrecht und Tariffragen und arbeitest serviceorientiert.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit sowie Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Fundierte Kenntnisse entlang des gesamten Employee Life Cycles, von der Personalgewinnung über die Betreuung bis zum Austritt.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise Berührungspunkte mit Tarif-, Steuer- und Mitbestimmungsthemen

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Life Cycles, vom Eintritt bis zum Austritt
• Betreuung von Nachwuchskräften, Auszubildenden und Werkstudierenden
• Unterstützung bei Personalplanung, Personalcontrolling sowie Budget- und Kapazitätsplanungen
• Umsetzung von Maßnahmen der Personalbeschaffung und Personalbestandsplanung
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Unterstützung bei personellen Einzelmaßnahmen
• Unterstützung bei arbeits-, tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Mitwirkung an HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben zur Weiterentwicklung von Personalprozessen
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Entscheidungsvorlagen für das Personalmanagement
• Sicherstellung einer serviceorientierten und professionellen Betreuung aller Mitarbeitenden und Führungskräfte

Kenntnisse

Beratung

Employee Life Cycle

Arbeitsrecht

Personalplanung

Personalbeschaffung

Jobbeschreibung

Du liebst es Mitarbeitende den gesamten Employee-Lifecycle zu begleiten und als ihr erster Ansprechpartner (m/w/d) und Vertrauensperson zu agieren?

Dann bist du hier genau richtig!

Wir suchen für einen unserer namhaften Kunden einen Personalreferenten (m/w/d) im Raum Köln.

Deine Vorteile

• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Mitarbeiterbenefits
• Moderne Arbeitsplätze und digitale HR-Prozesse
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation
• Verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum
• ...u.v.m.

Deine Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Life Cycles, vom Eintritt bis zum Austritt
• Betreuung von Nachwuchskräften, Auszubildenden und Werkstudierenden
• Unterstützung bei Personalplanung, Personalcontrolling sowie Budget- und Kapazitätsplanungen
• Umsetzung von Maßnahmen der Personalbeschaffung und Personalbestandsplanung
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Unterstützung bei personellen Einzelmaßnahmen
• Unterstützung bei arbeits-, tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Mitwirkung an HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben zur Weiterentwicklung von Personalprozessen
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Entscheidungsvorlagen für das Personalmanagement
• Sicherstellung einer serviceorientierten und professionellen Betreuung aller Mitarbeitenden und Führungskräfte

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit sowie in der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Fundierte Kenntnisse entlang des gesamten Employee Life Cycles, von der Personalgewinnung über die Betreuung bis zum Austritt
• Erfahrung in der Personalplanung, Personalbeschaffung, im Personalcontrolling sowie in der Unterstützung von Budgetplanungen
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise Berührungspunkte mit Tarif-, Steuer- und Mitbestimmungsthemen
• Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise sowie Erfahrung in der Mitarbeit an HR-Projekten und der Optimierung von Personalprozessen.

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.