Personalreferent (m/w/d)

Baden‑Württembergischer Genossenschaftsverband e.V.; Stuttgart; Vor Ort; EUR 60.000 - 75.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Der Baden-Württembergische Genossenschaftsverband (BWGV) sucht am Standort Stuttgart eine/n Personalreferent/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 70%) im Bereich Personalmanagement. Sie arbeiten verantwortlich in einem hybriden Team und tragen zur Optimierung von Recruiting, Employer Branding und HR-Prozessen bei.

Sie unterstützen Recruiting-Strategien, betreuen den Employee Lifecycle, arbeiten an HR-Projekten, beraten Führungskräfte und gestalten Onboarding sowie Prozesse weiter.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master), idealerweise in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbar.
• Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und in der operativen Personalbetreuung.
• Sicherer Umgang mit Social Media-Plattformen inklusive Suchstrategien, Paid Advertising und Analytics.
• Erfahrung im Employer Branding sowie in der Erstellung von Content wie Videos, Bildern und Texten.
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie breites Fachwissen im Personalmanagement.
• Kommunikationsstärke, Empathie und Teamorientierung kombiniert mit ausgeprägtem Beziehungs- und Projektmanagement.
• Analytisches Denkvermögen sowie ein sicherer Umgang mit Kennzahlen.
• Strukturierte, verlässliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Für uns zählt neben der fachlichen Qualifikation vor allem auch die Persönlichkeit und der Teamfit.

Aufgaben

• Recruiting unter Einsatz moderner Tools und Methoden.
• Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Talente, einschließlich Teilnahme an Recruiting-Messen.
• Weiterentwicklung unseres Employer Brandings und unserer Recruiting-Strategien.
• Mitarbeit in (strategischen) HR-Projekten.
• Ganzheitliche Betreuung eines definierten Fachbereichs in allen personalrelevanten Themen (Employee Lifecycle).
• Aktive Begleitung von Veränderungs- und Organisationsprozessen.
• Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und prozessualen Fragestellungen.
• Weiterentwicklung moderner Personalprozesse und HR-Standards.
• Steuerung und Weiterentwicklung professioneller Onboarding-Prozesse.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Employer Branding

HR Projects

Onboarding

Employee Lifecycle

Arbeitsrecht

Kennzahlen-Analyse

Teamwork

Ausbildung

Diplom/Master in Betriebswirtschaft

Tools

Social Media Tools

Analytics

Jobbeschreibung

Am Standort Stuttgart suchen wir ab sofort im Bereich Personalmanagement in Voll- oder Teilzeit (mind. 70%) einen

Personalreferent (m/w/d)

Das bieten wir beim BWGV:

Wir bieten Ihnen eine von Wertschätzung und Gemeinschaft geprägte Genossenschaftskultur im Verband und bei den Mitgliedern. Darüber hinaus können Sie im spannenden genossenschaftlichen Umfeld ein attraktives Vergütungssystem, ein flexibles Jahresarbeitszeitmodell sowie überdurchschnittliche Leistungen der betrieblichen Altersversorgung erwarten.

Das sind Ihre vielfältigen Aufgaben:

• Recruiting unter Einsatz moderner Tools und Methoden.
• Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Talente, einschließlich Teilnahme an Recruiting-Messen.
• Weiterentwicklung unseres Employer Brandings und unserer Recruiting-Strategien.
• Mitarbeit in (strategischen) HR-Projekten.
• Ganzheitliche Betreuung eines definierten Fachbereichs in allen personalrelevanten Themen (Employee Lifecycle).
• Aktive Begleitung von Veränderungs- und Organisationsprozessen.
• Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und prozessualen Fragestellungen.
• Weiterentwicklung moderner Personalprozesse und HR-Standards.
• Steuerung und Weiterentwicklung professioneller Onboarding-Prozesse.

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master), idealerweise in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbar.
• Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und in der operativen Personalbetreuung.
• Sicherer Umgang mit Social Media-Plattformen inklusive Suchstrategien, Paid Advertising und Analytics.
• Erfahrung im Employer Branding sowie in der Erstellung von Content wie Videos, Bildern und Texten.
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie breites Fachwissen im Personalmanagement.
• Kommunikationsstärke, Empathie und Teamorientierung kombiniert mit ausgeprägtem Beziehungs- und Projektmanagement.
• Analytisches Denkvermögen sowie ein sicherer Umgang mit Kennzahlen.
• Strukturierte, verlässliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Für uns zählt neben der fachlichen Qualifikation vor allem auch die Persönlichkeit und der Teamfit.

Das machen wir mit Überzeugung:

Der Baden-Württembergische Genossenschaftsverband (BWGV) ist eine der bedeutendsten und mitgliederstärksten Wirtschaftsorganisationen im Südwesten. Unsere Aufgabenschwerpunkte sind die vier Säulen: Beratung, Bildung, Prüfung und Interessenvertretung für unsere Mitgliedsgenossenschaften in genossenschaftlichen, rechtlichen, steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten.