Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht

Wgv Halt; Stuttgart; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und

Gesundheits- und Familienangebote

30 Urlaubstage + Freizeittage

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

WGV in Stuttgart sucht eine Persönlichkeit als Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht. Sie betreuen eigenständig Unternehmensbereiche, beraten Führungskräfte in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und entwickeln pragmatische Lösungen.

Sie bringen exzellente Rechtskenntnisse, Beratungskompetenz und eine strukturierte Arbeitsweise mit. Hybride Arbeitsmodelle ermöglichen flexible Gestaltungsräume und eine offene Unternehmenskultur.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise mit zweitem Staatsexamen.
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz.
• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Sie betreuen selbständig Ihre zugeordneten Unternehmensbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Als kompetente Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte, Mitarbeitende und den Personalbereich in arbeits-, steuer-, sozialversicherungs- sowie betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen.
• Die Entwicklung rechtssicherer und praxisorientierter Lösungen für personalwirtschaftliche und organisatorische Herausforderungen gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie beobachten relevante rechtliche Entwicklungen und leiten Handlungsempfehlungen sowie notwendige Maßnahmen für das Unternehmen ab.
• Beteiligungs- und Mitbestimmungsverfahren begleiten Sie professionell und arbeiten dabei vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Betriebsverfassungsrecht

Sozialversicherungsrecht

Steuerrecht

Beratungskompetenz

Kommunikationskompetenz

Empathische Auftreten

Ausbildung

Rechtswissenschaftliches Studium

Zweites Staatsexamen

Jobbeschreibung

Die WGV ist eine erfolgreiche und moderne Versicherungsgruppe, die attraktive Produkte und umfassenden Kundenservice auf Grundlage innovativer Technologien bietet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere Stärke. Wir ermöglichen vielfältige Aufgabengebiete und unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten. Gestalten Sie Ihre Karriere in einem stabilen Umfeld, das echt offen, echt persönlich und echt flexibel ist.

Für unser Team am Standort Stuttgart suchen wir eine Persönlichkeit als

Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht

Woran Sie bei uns mitwirken

Sie betreuen selbständig Ihre zugeordneten Unternehmensbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen

Als kompetente Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte, Mitarbeitende und den Personalbereich in arbeits-, steuer-, sozialversicherungs- sowie betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen

Die Entwicklung rechtssicherer und praxisorientierter Lösungen für personalwirtschaftliche und organisatorische Herausforderungen gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich

• Sie beobachten relevante rechtliche Entwicklungen und leiten daraus Handlungsempfehlungen sowie notwendige Maßnahmen für das Unternehmen ab

Darüber hinaus erstellen Sie Entscheidungsvorlagen, Richtlinien und Präsentationen für Fachbereiche und Gremien

Beteiligungs- und Mitbestimmungsverfahren begleiten Sie professionell und arbeiten dabei vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen

Das macht Sie aus

• Hervorragende Fachkompetenz im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise ergänzt um Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise mit zweitem Staatsexamen, oder eine vergleichbare akademische Ausbildung

Die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich aufzubereiten und pragmatische Lösungen zu entwickeln

Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie ein sicheres und empathisches Auftreten

Hohe Eigeninitiative, konzeptionelle Stärke und Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben

Eine strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Warum die WGV

• Offene Zusammenarbeit, wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie eine Tätigkeit mit echtem Mehrwert
• Individuelle Einarbeitung, Raum für Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vielfältige Gesundheits-, Sport- und Familienangebote
• 30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember
• Flexible und hybride Arbeitsmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge