Personalreferent (m/w/d)

Baden-Württembergischer Genossenschaftsverband e.V. (BWGV); Baden-Württemberg; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Der Baden-Württembergische Genossenschaftsverband (BWGV) sucht am Standort Stuttgart einen Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 70%). Sie übernehmen Recruiting, Sourcing, Employer Branding und HR-Projekte im Employee Lifecycle.

Sie beraten Führungskräfte, gestalten Onboarding-Prozesse und begleiten Veränderungs- sowie Organisationsprozesse in einem genossenschaftlichen Umfeld. Ansprechpartner: BWGV Personalabteilung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbar.
• Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und in der operativen Personalbetreuung.
• Sicherer Umgang mit Social Media-Plattformen inklusive Suchstrategien, Paid Advertising und Analytics.
• Erfahrung im Employer Branding sowie in der Erstellung von Content wie Videos, Bildern und Texten.
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie breites Fachwissen im Personalmanagement.

Aufgaben

• Recruiting unter Einsatz moderner Tools und Methoden.
• Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Talente, einschließlich Teilnahme an Recruiting-Messen.
• Weiterentwicklung unseres Employer Brandings und unserer Recruiting-Strategien.
• Mitarbeit in HR-Projekten.
• Ganzheitliche Betreuung eines definierten Fachbereichs in allen personalrelevanten Themen (Employee Lifecycle).
• Aktive Begleitung von Veränderungs- und Organisationsprozessen.
• Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und prozessualen Fragestellungen.
• Weiterentwicklung moderner Personalprozesse und HR-Standards.
• Steuerung und Weiterentwicklung professioneller Onboarding-Prozesse.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Employer Branding

HR Projects

Employee Lifecycle

Change Management

Beratung Führungskräfte

Onboarding-Prozesse

Kennzahlen-Analyse

Betriebsrat Zusammenarbeit

Ausbildung

Hochschulabschluss in BWL oder Wirtschaftspsychologie

Tools

Social Media Tools

Analytics Tools

Jobbeschreibung

Am Standort Stuttgart suchen wir ab sofort im Bereich Personalmanagement in Voll- oder Teilzeit (mind. 70%) einen Personalreferent (m/w/d)

Das bieten wir beim BWGV:

Wir bieten Ihnen eine von Wertschätzung und Gemeinschaft geprägte Genossenschaftskultur im Verband und bei den Mitgliedern. Darüber hinaus können Sie im spannenden genossenschaftlichen Umfeld ein attraktives Vergütungssystem, ein flexibles Jahresarbeitszeitmodell sowie überdurchschnittliche Leistungen der betrieblichen Altersversorgung erwarten.

www.mein-job-passt-zu-mir.de

Das sind Ihre vielfältigen Aufgaben:

• Recruiting unter Einsatz moderner Tools und Methoden.
• Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Talente, einschließlich Teilnahme an Recruiting-Messen.
• Weiterentwicklung unseres Employer Brandings und unserer Recruiting-Strategien.
• Mitarbeit in (strategischen) HR-Projekten.
• Ganzheitliche Betreuung eines definierten Fachbereichs in allen personalrelevanten Themen (Employee Lifecycle).
• Aktive Begleitung von Veränderungs- und Organisationsprozessen.
• Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und prozessualen Fragestellungen.
• Weiterentwicklung moderner Personalprozesse und HR-Standards.
• Steuerung und Weiterentwicklung professioneller Onboarding-Prozesse.

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master), idealerweise in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbar.
• Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und in der operativen Personalbetreuung.
• Sicherer Umgang mit Social Media-Plattformen inklusive Suchstrategien, Paid Advertising und Analytics.
• Erfahrung im Employer Branding sowie in der Erstellung von Content wie Videos, Bildern und Texten.
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie breites Fachwissen im Personalmanagement.
• Kommunikationsstärke, Empathie und Teamorientierung kombiniert mit ausgeprägtem Beziehungs- und Projektmanagement.
• Analytisches Denkvermögen sowie ein sicherer Umgang mit Kennzahlen.
• Strukturierte, verlässliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Für uns zählt neben der fachlichen Qualifikation vor allem für die Persönlichkeit und der Teamfit.

Das machen wir mit Überzeugung:

Der Baden-Württembergische Genossenschaftsverband (BWGV) ist eine der bedeutendsten und mitgliederstärksten Wirtschaftsorganisationen im Südwesten. Unsere Aufgabenschwerpunkte sind die vier Säulen: Beratung, Bildung, Prüfung und Interessenvertretung für unsere Mitgliedsgenossenschaften in genossenschaftlichen, rechtlichen, steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten.

Für weitere Fragen und detaillierte Auskünfte zum Jobprofil steht Ihnen Steffen Beck telefonisch zur Verfügung: 0711 222 13-21 47.