Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht

WGV Versicherung; Stuttgart; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsrestaurant & Bistro

30 Urlaubstage

Hybride Arbeitsmodelle

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Gesundheits- und Familienangebote

Zusammenfassung

WGV Versicherung in Stuttgart sucht einen Personalreferenten (m/w/d) Arbeitsrecht, der eigenständig Bereiche betreut und rechtssichere Lösungen entwickelt. Sie beraten Führungskräfte, Mitarbeitende und den Personalbereich in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Belangen.

Sie beobachten relevante Entwicklungen, erstellen Vorlagen und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen. Flexible, hybride Arbeitsmodelle und attraktive Zusatzleistungen runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Rechtsstudium; idealerweise zweites Staatsexamen oder äquivalente Ausbildung.
• Fachkompetenz im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht; idealerweise Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und pragmatische Lösungen zu entwickeln.
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie sicheres, empathisches Auftreten.
• Hohe Eigeninitiative, konzeptionelle Stärke und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Sie betreuen selbstständig zugeordnete Unternehmensbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Sie beraten Führungskräfte, Mitarbeitende und Personalbereich in arbeits- sowie betriebsverfassungsrechtlichen Fragen.
• Sie entwickeln rechtssichere, praxisorientierte Lösungen für personalwirtschaftliche Herausforderungen.
• Sie beobachten rechtliche Entwicklungen und leiten Maßnahmen sowie Handlungsempfehlungen ab.
• Sie erstellen Entscheidungsvorlagen, Richtlinien und Präsentationen für Fachbereiche und Gremien.
• Sie begleiten Beteiligungs- und Mitbestimmungsverfahren in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Betriebsverfassungsrecht

Beratungsfähigkeiten

Kommunikationskompetenz

Eigeninitiative

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Jurastudium

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht

Stellenbeschreibung:

Die WGV ist eine erfolgreiche und moderne Versicherungsgruppe, die attraktive Produkte und umfassenden Kundenservice auf Grundlage innovativer Technologien bietet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere Stärke. Wir ermöglichen vielfältige Aufgabengebiete und unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten. Gestalten Sie Ihre Karriere in einem stabilen Umfeld, das echt offen, echt persönlich und echt flexibel ist.

Für unser Team am Standort Stuttgart suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) Arbeitsrecht.

Woran Sie bei uns mitwirken:

• Sie betreuen selbstständig Ihre zugeordneten Unternehmensbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Als kompetente Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte, Mitarbeitende und den Personalbereich in arbeits-, steuer-, sozialversicherungs- sowie betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
• Die Entwicklung rechtssicherer und praxisorientierter Lösungen für personalwirtschaftliche und organisatorische Herausforderungen gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich
• Sie beobachten relevante rechtliche Entwicklungen und leiten daraus Handlungsempfehlungen sowie notwendige Maßnahmen für das Unternehmen ab
• Darüber hinaus erstellen Sie Entscheidungsvorlagen, Richtlinien und Präsentationen für Fachbereiche und Gremien
• Beteiligungs- und Mitbestimmungsverfahren begleiten Sie professionell und arbeiten dabei vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen

Das macht Sie aus:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise mit zweitem Staatsexamen, oder eine vergleichbare akademische Ausbildung
• Hervorragende Fachkompetenz im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise ergänzt um Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich aufzubereiten und pragmatische Lösungen zu entwickeln
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie ein sicheres und empathisches Auftreten
• Hohe Eigeninitiative, konzeptionelle Stärke und Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben
• Eine strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab

Warum die WGV:

• Offene Zusammenarbeit, wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie eine Tätigkeit mit echtem Mehrwert
• Individuelle Einarbeitung, Raum für Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vielfältige Gesundheits-, Sport- und Familienangebote
• 30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember
• Flexible und hybride Arbeitsmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge
• Erstklassisches Betriebsrestaurant und Bistro

Kontakt:

Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit angenehmer Atmosphäre, geprägt von Respekt, Fairness und Wertschätzung.

Ihre Fragen beantwortet:

Katja Charlotte Widmann

Tel.: [phone]