Personalreferent (m/w/d)

adesta GmbH & Co. KG; Darmstadt; Vor Ort; EUR 45.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Gehaltsrange von 45.000 bis 50.000 Euro pro Jahr

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

Ein Top-Arbeitgeber in Darmstadt sucht einen Personalreferenten (m/w/d), der die umfassende Betreuung der HR-Prozesse übernimmt. Die Rolle umfasst die Rekrutierung, Mitarbeitergespräche, sowie die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien. Ideale Bewerber haben ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt von 45.000 bis 50.000 Euro pro Jahr, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich HR.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem technologieorientierten Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Umfassende Betreuung sämtlicher HR-Prozesse, von der Rekrutierung bis zur Mitarbeiterentwicklung.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien im Bereich Personalwesen.
• Aktive Mitwirkung an HR-Projekten zur kontinuierlichen Optimierung der Arbeitsabläufe.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Eigenständige Arbeitsweise

Ausbildung

Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich HR

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Personalreferent (m/w/d)

adesta – Erfolg ist Einstellungssache!

Sie haben Freude an Personalthemen und möchten Ihre Erfahrung im HR-Bereich einbringen? Dann suchen wir Sie als Personalreferent (m/w/d), der das Team in allen personalrelevanten Aufgaben unterstützt und zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beiträgt.

Einstieg bei einem Top Arbeitgeber. Attraktives Gehalt. Überzeugen Sie sich selbst!

Stellenbeschreibung

• Umfassende Betreuung sämtlicher HR-Prozesse, von der Rekrutierung bis zur Mitarbeiterentwicklung
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien im Bereich Personalwesen
• Aktive Mitwirkung an HR-Projekten zur kontinuierlichen Optimierung der Arbeitsabläufe
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Konfliktlösungen und Mitarbeiterschulungen
• Unterstützung des Managements bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich HR
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem technologieorientierten Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit gängiger HR-Software
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe soziale Kompetenz
• Eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Flexibilität

Benefits

• Attraktive Gehaltsrange von 45.000 bis 50.000 Euro pro Jahr, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Mitarbeiterrabatte u.v.m.

Unternehmensdarstellung: adesta GmbH & Co. KG

Gründung 1999

Du möchtest Deine Stärken optimal einsetzen und Dich bei Deinem Arbeitgeber auch weiterentwickeln? Wir begleiten Dich mit viel Leidenschaft zu Deinem Traumjob mit Perspektive.

Seit 1999 bietet adesta interessante Positionen für Fachkräfte mit erster Berufserfahrung bis zur Führungskraft in den Bereichen kaufmännisch, Industrie/Produktion/Logistik, Naturwissenschaften/Engineering.

„Verantwortung übernehmen und Nutzen stiften“ zeigt sich im nachhaltigen Wirtschaften mit positiver Auswirkung auf die Gesellschaft. Die adesta Stiftung unterstützt junge Menschen in ihrer Berufsfindung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich über das folgende Bewerbungsformular.