Personalreferent (m/w/d)

Amadeus Fire AG; Achern; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Leistungsorientierte Vergütung

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Arbeitsplatzausstattung

Mitarbeiterrabatte

Job summary

Amadeus Fire AG in Achern sucht einen Personalreferent (m/w/d) zur ganzheitlichen Gestaltung der Personalarbeit. Sie steuern Recruitingprozesse von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, betreuen die kaufmännische Ausbildung und unterstützen Führungskräfte sowie Mitarbeitende.

Sie arbeiten eng mit Geschäftsführung und Betriebsrat zusammen, übernehmen Personaladministration, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zeitwirtschaft und behalten Arbeitsrecht im Blick.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen.
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse in der Personalarbeit und im Arbeitsrecht.
• Idealerweise Erfahrung in vorbereitender Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zeitwirtschaftssystemen.
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion und Teamfähigkeit.
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Freude am Umgang mit Menschen.

Responsibilities

• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Verantwortung für die kaufmännische Ausbildung und deren kontinuierliche Weiterentwicklung
• Ganzheitliche Betreuung der operativen und strategischen Personalarbeit sowie Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern
• Personaladministration einschließlich Vertrags-, Bescheinigungs- und Zeugniserstellung
• Vorbereitung und Begleitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Betreuung der Zeiterfassung
• Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Partnern
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Betriebsrat

Skills

Kommunikationsstärke

Verhandlungsgeschick

Umgang mit Menschen

selbstständige Arbeitsweise

strukturierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Education

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen

Abgeschlossenes Studium Personalmanagement

Job description

Sie möchten Personalarbeit ganzheitlich gestalten und dabei sowohl operative als auch strategische HR-Themen verantworten? Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Ihre Erfahrung im Personalwesen einzubringen und HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln. Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen aus der verarbeitenden Industrie, das seit mehr als 80 Jahren erfolgreich auf dem Markt vertreten ist. Für den Raum Achern sind wir ab sofort auf der Suche nach Ihnen als Personalreferent (m/w/d)

Ihre Benefits:

• Leistungsorientierte Vergütung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Mitarbeiterrabatte

Ihre Aufgaben:

• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Verantwortung für die kaufmännische Ausbildung und deren kontinuierliche Weiterentwicklung
• Ganzheitliche Betreuung der operativen und strategischen Personalarbeit sowie Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern
• Personaladministration einschließlich Vertrags-, Bescheinigungs- und Zeugniserstellung
• Vorbereitung und Begleitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Betreuung der Zeiterfassung
• Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Partnern
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Betriebsrat

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Personalarbeit und im Arbeitsrecht
• Idealerweise Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie mit Zeitwirtschaftssystemen
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion und Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Freude am Umgang mit Menschen