Personalreferent/in Recruiting (m/w/d)

Cleveland Medical GmbH; Stuttgart; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice / Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstwagen

Weiterbildungen

ÖPNV‑Ticket / Job‑Ticket

Zusammenfassung

Cleveland Medical GmbH sucht in Stuttgart einen Personalreferent/in Recruiting (m/w/d) in Vollzeit. Sie akquirieren Talente, gestalten Employer Branding und führen Recruiting-Prozesse über alle Einrichtungen hinweg. Sie managen Bewerbungen, entwickeln neue Recruiting-Maßnahmen und unterstützen HR-Themen sowie Prozessoptimierung.

Sie arbeiten an abwechslungsreichen HR-Projekten, gestalten Prozesse mit Struktur und Teamorientierung, und bringen Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch mit.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Personalmanagement bzw. Recruiting.
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, ideal Personalmanagement.
• Erfahrung im Leihfrimen.
• Engagierte, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Freude an abwechslungsreichen Aufgaben und Teamarbeit.
• Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit.
• Deutsch- und Englischkenntnisse verhandlungssicher.

Aufgaben

• Talentakquise und Employer Branding stärken und Außenwirkung gestalten.
• Recruiting-Prozesse gestalten, Stellenangebote veröffentlichen.
• Bewerbungsmanagement steuern und Maßnahmen entwickeln.
• HR-Themen und Sonderprojekte unterstützen und HR-Prozesse optimieren.

Kenntnisse

Talentakquise

Employer Branding

Recruiting

Bewerbungsmanagement

HR-Themen

Projekte

MS Office

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Kaufmännische Berufsausbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Personalreferent/in Recruiting (m/w/d)

Mit über 20 Jahren Erfahrung in den Vereinigten Arabischen Emiraten gelingt Cleveland Medical der lang ersehnte Einzug in Deutschland, um die Zeitarbeitsbranche zu revolutionieren. Wir stellen sicher, dass Krankenhäuser ihre organisatorischen Anforderungen effektiv erfüllen und ihren Patienten durch hochqualifizierte medizinische Fachkräfte eine außergewöhnliche Versorgung bieten können. Unser Fachwissen und unser Engagement garantieren die beste Übereinstimmung zwischen medizinischem Fachpersonal und Gesundheitseinrichtungen. Weitere Informationen zur Cleveland Medical GmbH finden Sie unter www.clevelandmedical.de

Wir wachsen weiter und suchen zur Verstärkung unseres Teams einen Personalreferent/in Recruiting (m/w/d) in Vollzeit für den Standort Stuttgart.

Ihre Aufgaben

• Talentakquise und Arbeitgeberimage stärken: Sie verantworten die Talentaquise und gestalten die Außenwirkung des Unternehmens mit im Bereich Employer Branding.
• Recruiting-Prozesse gestalten: Sie verantworten und koordinieren die Recruiting-Prozesse für alle unsere Einrichtungen; Sie erstellen und veröffentlichen attraktive Stellenangebote für offene Positionen.
• Bewerbungsmanagement steuern: Sie steuern das Bewerbungsmanagement und entwickeln neue Recruiting‑Maßnahmen für die verschiedenen Zielgruppen.
• HR-Themen und Sonderprojekte: Sie unterstützen das Personalmanagement in ausgewählten HR-Themen und entwickeln Sonderthemen und Konzepte.
• HR-Prozesse optimieren: Sie wirken bei der stetigen Optimierung unserer Personalprozesse mit.

Qualifikationen

• Sie verfügen über Berufserfahrung im Personalmanagement und/oder Recruiting.
• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und/oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Sie haben Erfahrung im Leihfrimen.
• Sie arbeiten engagiert, strukturiert und verantwortungsbewusst.
• Sie haben Freude an abwechslungsreichen Aufgaben.
• Sie überzeugen durch ausgeprägte Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit.
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS‑Office-Anwendungen und digitalen Formen des Recruiting.
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen
• Moderne technische Ausstattung
• Firmenevents
• ÖPNV‑Ticket / Job‑Ticket

Unternehmensdarstellung: Cleveland Medical GmbH

Gründung 2024

Betriebsgröße Medizinische Service