Head of External Recruitment (m/w/d)

House of Healthcare; Hamburg; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unternehmensgruppe mit Gestaltungsvrei

Motiviertes Team

Umfassende Einarbeitung und Weiterbild

Remote-Arbeit möglich

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Gehaltspaket

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

House of Healthcare sucht eine erfahrene Führungskraft für das externe Recruiting, die Strategie mit operativer Exzellenz verbindet und Governance sowie Abstimmung mit regionalen Zentren steuert. Sie definieren Recruitingstrategien, legen Leitfäden fest, messen KPI’s, führen Vorauswahl durch und kommunizieren mit Stakeholdern.

Mobilität innerhalb Deutschlands und Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sind erforderlich.

Qualifikationen

• Nachweisbare Expertise im externen Recruiting auf Senior-Level.
• Ausgeprägtes Markt- & Prozessverständnis und KPI-Orientierung.
• Hohe Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke mit Stakeholdern.
• Bereitschaft zu Reisen innerhalb Deutschlands und Deutschkenntnisse C2.

Aufgaben

• Strategische Steuerung des externen Recruitings und Governance.
• Definition von Leitfäden, SLAs und Compliance.
• KPI‑ und Performancemangement von Kanälen und Partnern.
• Vorauswahl und Selektion von Kandidat*innen.
• Stakeholder-Kommunikation in regionalen Centers und Sales.
• Vereinheitlichung und Digitalisierung der Recruitingprozesse vorantreiben.

Kenntnisse

Recruiting-Exzellenz

Prozessdenken

Datengetrieben

Eigenverantwortung

Kommunikationsstärke

Reisebereitschaft

Verhandlungsgeschick

Jobbeschreibung

House of Healthcare vereint Menschen, Haltung und Wirkung im Gesundheits- und Sozialbereich. Auf Ebene unseres Managementteams besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt diese neu geschaffene Position.

Deine Aufgaben - Deine Rolle

Du sorgst für die strategische Steuerung und exzellente operative Umsetzung des gesamten externen Recruitings. Als datengetriebene Recruiting‑Persönlichkeit mit tiefem Markt‑ und Prozessverständnis übernimmst Du die Gesamtverantwortung einschließlich Governance, Steuerung und Abstimmung mit unseren regionalen Centern und Niederlassungen.

• Strategie: Du entwickelst Recruitingstrategien im Einklang mit unseren Wachstums- & Vertriebsanforderungen
• Standards: Du definierst und optimierst Leitfäden, SLAs und Compliance‑Vorgaben
• KPI‑ & Performancemanagement zur Steuerung von Recruitingkanälen & -partnern
• Vorauswahl und Selektion von Kandidat*innen – so bleibst Du dem Tagesgeschäft im Recruiting verbunden
• Kommunikation - mit lokalen Recruiter*innen und Stakeholdern in den Regional Centern und im Sales
• Vereinheitlichung und Digitalisierung – Du treibst die Optimierung unserer Recruitingprozesse und -systeme strategisch und anforderungsbasiert voran

Deine Leidenschaft - Dein Profil

Du hast bereits Deinen Anspruch an operativer Exzellenz und strategischer Kompetenz im externen Recruiting beweisen können und bist bereit, die Gesamtverantwortung zu übernehmen.

• Hohe Recruiting‑Expertise sowie ein starkes Markt‑ & Fachverständnis
• Ausgeprägtes Prozess‑ & Systemdenken – daten‑ und KPI‑getrieben
• Operative Exzellenz in der Umsetzung Deiner Recruitingstrategien
• Hohe Eigenverantwortung, unternehmerisches & lösungsorientiertes Denken
• Gewinnende Kommunikation mit internen Stakeholdern und externen Partnern
• Führungskompetenz und die Fähigkeit, sich rasch auf Veränderungen in einer dynamischen Matrix-Organisation einzustellen
• Du bist mobil und reisebereit innerhalb Deutschlands
• Deine sicheren Deutschkenntnisse in Wort und Schrift bewegen sich auf C2- oder Muttersprache-Niveau.

Deine Highlights bei uns

• Eine Unternehmensgruppe, bei der kreative Köpfe zusammen innovative Lösungen entwickeln und die Zukunft unserer Boutiquen mitgestalten
• Ein motiviertes Team: Arbeite mit Menschen zusammen, die bereit sind, neue Wege zu beschreiten und gemeinsam über sich hinauszuwachsen
• Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung: Profitiere von einer strukturierten Einarbeitung sowie regelmäßigen Schulungen und Seminaren, die Deine fachliche und persönliche Entwicklung fördern
• Wir können nicht alle Wünsche erfüllen, aber wir versuchen es: also schnüre Dein persönliches Paket zusammen mit Deiner Führungskraft, z. B. die Möglichkeit, remote zu arbeiten
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr

Spezialisierte Personaldienstleistungen für Pflege, Medizin und Soziales - aus einer Hand. Für alle, die mit Herz und Kompetenz im Gesundheitswesen arbeiten.

Wir verbinden die Kompetenzen dreier spezialisierter Marken, um Einrichtungen zuverlässig mit qualifizierten Fach- und Führungskräften zu unterstützen. Mit Erfahrung, Leidenschaft und einem großen Netzwerk sorgen wir dafür, dass Pflege, Medizin und Soziales gut versorgt bleiben – flexibel, transparent und immer auf Augenhöhe.

Es werden zur besseren Lesbarkeit im Text mitunter generische Geschlechtsbezeichnungen verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.