Personalreferent*in (m/w/d) oder Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Universitätsklinikum Bonn AöR; Bonn; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitmodelle

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsförderung

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Ein führendes Universitätsklinikum in Bonn sucht einen Personalreferenten (m/w/d) oder Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle beinhaltet Verantwortung in der Beratung, dem operativen HR-Management und der Personalplanung. Es sind eine kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium erforderlich, sowie serviceorientiertes Auftreten und Teamfähigkeit. Attraktive und flexible Arbeitsbedingungen werden angeboten.

Qualifikationen

• Zielgerichtete Beratung in Personalangelegenheiten.
• Erfahrung im HR-Management vom Eintritt bis zum Austritt.
• Kenntnisse in Arbeits- und Personalvertretungsrecht.

Aufgaben

• Beratung in Personalfragen für Beschäftigte und Führungskräfte.
• Betreuung aller personalrelevanten Themen im Tagesgeschäft.
• Mitwirkung in Personalplanung und -controlling.

Kenntnisse

Serviceorientiertes Auftreten

Teamarbeit

Kommunikationsstärke

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS-Office

SAP

Jobbeschreibung

Stelleninfos

• Angebotsart: Arbeit
• Arbeitgeber: Universitätsklinikum Bonn AöR
• Anstellungsart: Vollzeit
• Befristung: unbefristet
• Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus.

Im Geschäftsbereich 1 – Personalwesen des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:

Personalreferent*in (m/w/d) oder Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Beratung mit Weitblick: Du stehst unseren Beschäftigten und Führungskräften als kompetente/r und proaktive/r Ansprechpartner/in (m/w/d) in allen Personalfragestellungen zur Seite.
• Operatives HR-Management: Vom Eintritt bis zum Austritt – Du betreust alle personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft (z. B. Ausfertigung von Arbeits- und Änderungsverträgen).
• Strategischer Einblick: Du wirkst in der Personalplanung und dem Personalcontrolling mit.
• Arbeitsrechtliche Expertise: Du berätst unserer Kliniken und Institute sicher und lösungsorientiert in Bezug auf arbeitsrechtliche Angelegenheiten.
• Mitgestalten statt verwalten: Du bringst Ideen zur laufenden Optimierung von Personalprozessen ein und gestaltest die Digitalisierung von Personalprozessen mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (bspw. mit Schwerpunkt Personal), eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Serviceorientiertes, souveränes Auftreten, Team- und Kommunikationsstärke, Hands‑on‑Mentalität sowie lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung ist ein Plus.
• Gute arbeits- und personalvertretungsrechtliche Kenntnisse.
• Idealerweise Erfahrung in der Anwendung der Tarifverträge der Länder (TV‑L).
• Sicherer Umgang mit MS‑Office, Erfahrung im Umgang mit SAP ist von Vorteil.

Benefits

• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team.
• Bezahlung nach TV‑L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge.
• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer.
• Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E‑Bikes.
• Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E‑Learning und Coachings.
• Start mit System: Strukturiertes Onboarding.
• Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio.
• Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits).
• Weiterbildung: internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching.
• Kinderbetreuung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten.
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz.
• Rabatte für Mitarbeitende.
• Sport- und Gesundheitsangebote.
• Sonderzahlungen.
• Weiterbildungen.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Gute Verkehrsanbindung.
• Moderne technische Ausstattung.
• Mentorenprogramm/Coaching.
• Firmenevents.

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Du erfüllst unsere Anforderungen und suchst eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögere nicht und sende deine aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E‑Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) innerhalb von zwei Wochen unter Angabe der Stellenanzeigen‑Nr. ST‑30032 an:

Unternehmensdarstellung: Universitätsklinikum Bonn AöR

Gründung 2001

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patienten betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiterinnen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin‑ und Zahnmedizin‑Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts‑Ranking sowie in der Focus‑Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case‑Mix‑Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

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