Abteilungsleitung Finanzbuchhaltung & Liquiditätsmanagement (m/w/d)

Universitätsklinikum Bonn AöR; Bonn; On-site; EUR 85,000 - 115,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Homeoffice möglich

Job summary

Universitätsklinikum Bonn AöR sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung Finanzbuchhaltung & Liquiditätsmanagement (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche). Die Stelle ist unbefristet. Sie übernehmen die Leitung der Abteilung mit ca.

40 Mitarbeitenden, koordinieren Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB/KHBV, erstellen die Jahresprognose und optimieren Geschäftsprozesse. Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation,

Qualifications

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation „geprüfter Bilanzbuchhalter*innen“ (m/w/d).
• Langjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Fähigkeiten in Organisation und Führung.
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Serviceorientierung.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, genaues und sorgfältiges Arbeiten.
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere SAP (FI/CO) und MS-Office.

Responsibilities

• Leitung und Organisation der Abteilung 2.2 Finanzbuchhaltung und Liquiditätsmanagement mit rd. 40 Mitarbeitenden.
• Koordination und Erstellung des Monats- und Jahresabschlusses (Klinikum/Konzern) nach HGB und KHBV.
• Erstellung der Jahresprognose auf Grundlage der Gewinn- und Verlustrechnung.
• Optimierung von Prozessabläufen und Projektarbeit.

Skills

Organisation

Führung

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsfähigkeit

Serviceorientierung

Analytische Fähigkeiten

Genauigkeit

Flexibles Arbeiten

Education

Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung

Zusatzqualifikation geprüfter Bilanzbuchhalter*in

Tools

SAP FI/CO

MS Office

Job description

Als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands verbindet das UKB Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patient*innen ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 10.600 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist im ersten Halbjahr 2026 unter den Universitätsklinika bundesweit den höchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2025 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Transfer und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB das fünfte Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus.

In der Abteilung 2.2 Finanzbuchhaltung & Liquiditätsmanagement im Geschäftsbereich 2 - Finanzen des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche)zu besetzen:

Abteilungsleitung Finanzbuchhaltung & Liquiditätsmanagement (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Organisation der Abteilung 2.2 Finanzbuchhaltung und Liquiditätsmanagement mit rd. 40 Mitarbeiter*innen
• Koordination und Erstellung des Monats- und Jahresabschlusses (Klinikum/Konzern) nach HGB und KHBV
• Erstellung der Jahresprognose auf Grundlage der Gewinn- und Verlustrechnung
• Optimierung von Prozessabläufen und Projektarbeit

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation „geprüfter Bilanzbuchhalter*innen“ (m/w/d)
• Langjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Gesundheitswesen
• Fähigkeiten in Organisation und Führung
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Serviceorientierung
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, genaues und sorgfältiges Arbeiten
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere SAP (FI/CO) und MS-Office

Wir bieten:

• Eine langfristige Perspektive mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit
• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
• Start mit System: Strukturiertes Onboarding
• Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
• Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.