Personalreferent:in

JobMeKa GmbH; Hessen; Vor Ort; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Eigenverantwortliche Arbeit

Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsplätze

Attraktive Vergütung

Teamorientiertes Umfeld

Zusammenfassung

Recruiter / Personalreferent (m/w/d) in Darmstadt sucht eine eigenständige Fachkraft für den gesamten Recruiting-Prozess. Sie identifizieren Kandidaten, führen Telefon- und persönliche Gespräche und pflegen einen nachhaltigen Bewerberpool.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder Vergleichbares mit, idealerweise Erfahrung im Recruiting oder Personalberatung, sowie starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalbereich vorteilhaft.
• Freude am Umgang mit Menschen und Kommunikationsfähigkeit.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von Ausschreibung bis Einstellung.
• Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle.
• Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Bewerbungsgesprächen.
• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Bewerberpools.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften bei der Besetzung offener Positionen.

Kenntnisse

Recruiting

Candidate sourcing

Interviewing

Communication

Teamwork

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden aus der Logistik- und Transportbranche suchen wir zur Verstärkung des Personalbereichs im Raum Darmstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Recruiter / Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle
• Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Bewerbungsgesprächen
• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Bewerberpools
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften bei der Besetzung offener Positionen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, gerne mit Schwerpunkt Personal
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalberatung oder im kaufmännischen Bereich von Vorteil
• Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Teamgeist

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche Position mit viel Eigenverantwortung
• Einen modernen Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Mitarbeiterbenefits
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und langfristigen Entwicklungsperspektiven