Personalreferent (Recruiting ) (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Bonn; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen in Bonn sucht einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d). Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, einschließlich Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement. Idealerweise bringen Sie eine Ausbildung im Personalmanagement und Erfahrung im Recruiting mit. Das Unternehmen bietet eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Entwicklungsperspektiven und modernen HR-Tools.

Leistungen

Entwicklungsperspektiven

Flexible Arbeitszeiten

Mitgestaltung der Arbeitgebermarke

Qualifikationen

• Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Mittelstand.
• Kenntnisse in gängigen Bewerbermanagementsystemen.
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Organisationstalent.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen bei der Personalbedarfsplanung.
• Organisation und Teilnahme an Messen und Recruiting-Events.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Deutsch (sehr gut)

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement

Tools

Bewerbermanagementsysteme

Rekrutierungsplattformen

Jobbeschreibung

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Personalreferent (Recruiting )(m/w/d) am Standort Bonn.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess:Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Interviews
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Führungskräften bei derPersonalbedarfsplanung
• Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle und Active Sourcing
• Organisation und Teilnahme an Messen, Hochschulveranstaltungen undRecruiting-Events
• Begleitung neuer Mitarbeitender während des Onboardings
• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit SchwerpunktPersonalmanagement
• Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting (idealerweise imMittelstand)
• Kenntnisse in gängigen Bewerbermanagementsystemen undRecruiting-Plattformen
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Organisationstalent
• Deutsch sehr gut in Wort und Schrift, Englischkenntnisse vonVorteil

Unser Kunde bietet:

• Abwechslungsreiche Aufgabe mit Entwicklungsperspektive
• Möglichkeit zur Mitgestaltung der Arbeitgebermarke
• Moderne HR-Tools und flexible Arbeitszeiten

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 369731 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
[phone] - 0