Personalreferent / HR Officer (m/w/d)

BC Deutschland GmbH; Hamm; Híbrido; EUR 48 000 - 64 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Jahresbonus

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

30 Tage Urlaub

Job Bike Leasing

Homeoffice

Flexible Arbeitszeit

Umfassende Einarbeitung

Weiterbildungsprogramme

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Altersvorsorge

Resumo da oferta

BC Deutschland GmbH in Hamm sucht eine/n generalistische/n HR-Allrounder/in zur langfristigen Verstärkung. Sie betreuen Zeitwirtschaft, Personaladministration und Payroll für Hamm und den belgischen Standort Zele, erstellen HR-Kennzahlen und unterstützen Budget- und Personalplanungen.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung + Weiterbildung zum Personalfachkaufmann, mehrjährige HR-Erfahrung und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit.

Qualificações

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im produzierenden Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2).
• Hohe Affinität zu HR-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten.

Responsabilidades

• Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems im Rahmen der laufenden Personaladministration.
• Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles.
• Mitwirkung bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung für Hamm und Zele (Belgien).
• Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reports für Geschäftsführung und Mutterkonzern (englischsprachig).
• Mitwirkung bei Budget- und Personalplanungen.
• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung).
• Unterstützung beim Aufbau eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM).
• Enge Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte im operativen Tagesgeschäft.

Conhecimentos

Deutsch

Englisch B2

Arbeitsrecht

Formação académica

Kaufmännische Ausbildung

Ferramentas

MS Office

HR-Systeme

Descrição da oferta de emprego

Gestalten Sie die Zukunft der Verbindungstechnik mit uns!

Die BC Deutschland GmbH, ein führender Spezialist für Verbindungstechnik und Teil der renommierten Cooper Turner Beck Gruppe, sucht Verstärkung für ihr Team. Mit Sitz in Hamm und Ennepetal sind wir im gesamten deutschsprachigen Raum aktiv und beliefern Kunden weltweit mit hochwertigen Sonderschrauben für alle Industriebereiche.

Wir bieten Ihnen die einzigartige Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen, das die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens mit den hohen Qualitätsstandards eines global agierenden Konzerns vereint. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung, Flexibilität und starken Dienstleistungsorientierung.

Wenn Sie sich für innovative Lösungen in der Verbindungstechnik begeistern und Teil eines erfolgreichen Teams werden möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

Diese Position lebt von der engen Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden und Führungskräften vor Ort. Daher sehen wir eine regelmäßige Präsenz an unserem Standort in Hamm als wichtigen Bestandteil einer erfolgreichen, nahbaren und lösungsorientierten HR-Arbeit.

Zeitwirtschaft & Personaladministration

• Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems im Rahmen der laufenden Personaladministration
• Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles

Payroll & Reporting

• Unterstützung bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung für die Standorte Hamm und Zele (Belgien)
• Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reports für Geschäftsführung und Mutterkonzern (englischsprachig)
• Mitwirkung bei Budget- und Personalplanungen

HR-Prozesse & Weiterentwicklung

• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.)
• Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

Mitarbeiterbetreuung & Beratung

• Enge Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte im operativen Tagesgeschäft – sowohl am Standort Hamm (ca. 80 Mitarbeitende) als auch für unserem belgischen Standort in Zele (ca. 15 Mitarbeitende)
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Durchführung von Krankenrückkehr- und BEM-Gesprächen
• Zusammenarbeit mit Behörden, Ämtern, Steuerberatung und weiteren externen Schnittstellen

Kommunikation & Organisation

• Organisation von Firmenveranstaltungen und Azubi-Aktionen
• Erstellung und Gestaltung interner Mitarbeiterinformationen
• Organisation und Begleitung der halbjährlichen Gehaltsanpassungsrunden

Qualifikation

• Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im produzierenden Umfeld.
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• Sprachniveau: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens auf B2-Niveau).
• IT-Kompetenz: Hohe Affinität zu HR-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office.
• Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit.
• Diskretion: Ein absolut vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten ist für Sie selbstverständlich.

Benefits

• Ihre Treue zahlt sich aus: jährliche Gehaltsanpassung nach 12 Monaten plus sofortiger Quartalsbonus
• Für die kleinen und großen Abenteuer:Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Trotz eines top Arbeitsklimas:mit 30 Tagen Urlaub auch mal woanders die Sonne genießen
• Mobil und umweltfreundlich: Job Bike Leasing für den Weg zur Arbeit und private Touren.
• Flexibilität: Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeit für deine persönliche Work-Life-Balance.
• WIR wird großgeschrieben:spitzen Einarbeitung dank eines engagierten Teams und großartige Events
• Kein Stillstand:dank zahlreicher interner und externer Weiterbildungsprogramme
• Fit für jede Herausforderung:betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorgemodelle

Cooper Turner Beck fördert eine vielfältige Belegschaft, die alle sozialen Identitäten gleichermaßen einbezieht. Wir verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen und zu erhalten, das unterschiedliche Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven anerkennt und nutzt. Außerdem wollen wir allen den gleichen Zugang zu Chancen ermöglichen.