Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

Die DRK-Blutspendedienste; Mannheim; Vor Ort; EUR 4.200 - 6.100; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

TV-L Vergütung EG 11

Zusammenfassung

Die DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen sucht am Standort Mannheim einen Personalreferent/HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit, der die HR-Strategie aktiv mitgestaltet und als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte fungiert.

Sie verantworten den gesamten Bewerbungsprozess gemeinsam mit dem Recruiting, beraten bei Verträgen, Benefits und Vergütungsmodellen, arbeiten an HR-Projekten und unterstützen Weiterentwicklungen im Personalbereich.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann IHK oder ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Bereitschaft zu Dienstreisen an das Institut Frankfurt am Main.
• Berufserfahrung in strategischer und operativer Personalarbeit.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie dem Betriebsverfassungsgesetz.
• Idealerweise Tarifrechte (TV-L) – nicht zwingend.

Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte am Standort Frankfurt am Main.
• Verantwortung für Bewerbungsprozess von Stellenausschreibung bis Einstellung in Zusammenarbeit mit Recruiting.
• Gestaltung moderner Personalmaßnahmen und Weiterentwicklung von Prozessen.
• Begleitung von Mitarbeitenden in allen Phasen des Arbeitslebens und Beratung bei Einstieg, Entwicklung oder schwierigen Situationen.
• Vorantreiben HR-Projekte und Impulse zur Qualitäts- und Effizienzsteigerung.
• Förderung des Freiwilligen Sozialen Jahres und Begleitung junger Menschen auf dem Weg ins Berufsleben.

Kenntnisse

Strategische Personalarbeit

Operative Personalarbeit

Arbeitsrecht

Reisebereitschaft

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit IHK Personal

BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Sind Sie bereit, eine zentrale Rolle im HR-Team zu übernehmen und unsere HR-Strategie aktiv mitzugestalten?

Für unser Institut Mannheim suchen wir Sie als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit.

Über uns

Mit jeder Blutspende beginnt Hoffnung – und unsere Arbeit macht sie möglich.

Als einer der größten transfusionsmedizinischen Anbieter Deutschlands sorgt der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen mit seinen Tochtergesellschaften und Beteiligungen dafür, dass Kliniken und Arztpraxen täglich mit lebenswichtigen Blutprodukten versorgt werden. Mehr als 3.000 engagierte Mitarbeitende arbeiten Hand in Hand – medizinisch, technisch und logistisch –, um das Leben vieler Menschen besser zu machen.

Ihre Aufgaben

• Sie sind die zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte am Standort Frankfurt am Main und unterstützen bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen wie Arbeitsverträgen, Benefits, Vergütungsmodellen und vielem mehr

• Als Kommunikationstalent übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, dabei arbeiten Sie bei der Anzeigenerstellung- und veröffentlichung eng mit dem Recruiting-Team zusammen und wirken aktiv an der Auswahl geeigneter Bewerbenden mit

• Gemeinsam mit dem HR-Team gestalten Sie moderne Personalmaßnahmen und entwickeln neue Ideen zur Verbesserung unserer Prozesse

• Sie begleiten Mitarbeitende durch alle Phasen ihres Arbeitslebens und stehen beratend zur Seite – ob beim Einstieg, bei der Weiterentwicklung oder in schwierigen Situationen

• Sie treiben HR-Projekte aktiv voran und setzen Impulse, um die Qualität und Effizienz unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern

• Sie fördern das Freiwillige Soziale Jahr und begleiten mit Empathie und Fachwissen junge Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau IHK (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht bzw. eine vergleichbare Qualifikation

• Bereitschaft zu Dienstreisen an das Institut Frankfurt am Main

• Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie dem Betriebsverfassungsgesetz

• Idealerweise Erfahrung im Tarifrecht (TV-L), aber keine Bedingung

• Eine selbstständige, strukturierte sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot

• Eine Vergütung nach TV-L EG 11 mit einem monatlichen Bruttogrundgehalt von ca. 4.178 € bis 6.050 € je nach einschlägiger Berufserfahrung und Stufe sowie Jahressonderzahlung und ggf. Leistungsentgelt

• Einebetriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können

• Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12.

• Einflexibles Arbeitszeitmodellmit Gleitzeit

• Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern

• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung

• Zugang zum externen Unterstützungsprogramm „Mein EAP“ mit einem umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen – auch für Angehörige

• Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit

• Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK und Corporate Benefits

• Eine Mitarbeiterkantine mit vergünstigtem Mittagessen und Snack-Angeboten

• Eineherausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeitmit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können

• Ein hoch motiviertes und kompetentes Team

• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

• Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatzin einemmedizinisch hochtechnisiertenundinnovativen Unternehmen

Weitere Informationen

Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 2 Jahre befristet.