Personalreferent HR Administration (m/w/d)

Jackalope Digital LLC; Kassel; Vor Ort; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Krisensicherheit dank IG Metall Tarif

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Internationales Umfeld

Wertschätzende Arbeitskultur

Professionelles Onboarding

Zusammenfassung

Partnerunternehmen in Kassel sucht einen Personalreferent (m/w/d) für Vollzeit. Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte, erstellen HR-Dokumente und verwalten Stammdaten in SAP. Sie beraten zu arbeitsrechtlichen Fragen und arbeiten eng mit Betriebsrat und Führungskräften zusammen.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Begleitung des Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt sowie die Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessverbesserungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung als Personalreferent, HR Generalist, HR Specialist oder Personalsachbearbeiter.
• Erfahrungen in Personaladministration sowie idealerweise Arbeitnehmerüberlassung.
• Arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit SAP und MS Office.
• Strukturierte Arbeitsweise, Beratungskompetenz und Freude an Teamarbeit.

Aufgaben

• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personaladministrativen Themen, Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung.
• Begleitung des Employee Life Cycle – Eintritt bis Austritt – und Erstellung von Verträgen sowie HR-Dokumenten.
• Pflege von Personalstammdaten in SAP und Sicherstellung einer rechtssicheren HR-Administration.
• Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen; enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsrat.
• Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen und bereichsübergreifenden Projekten.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Strukturierte Arbeitsweise

Menschenorientierte Zusammenarbeit

Ausbildung

Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)

Ausbildung Personalfachkaufmann (m/w/d)

Ausbildung Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal

Tools

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

Personalreferent HR Administration (m/w/d) - Vollzeit | Kassel

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Kassel suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personaladministrativen Themen mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung
• Sie begleiten den gesamten Employee Life Cycle – vom Eintritt bis zum Austritt – und erstellen Verträge sowie weitere HR-Dokumente
• Darüber hinaus pflegen Sie Personalstammdaten in SAP und sorgen für eine rechtssichere HR-Administration
• Sie beraten zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeiten eng mit Führungskräften sowie dem Betriebsrat zusammen
• Zusätzlich wirken Sie an der Optimierung von HR-Prozessen und bereichsübergreifenden Projekten mit

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal oder über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen bereits Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d), HR Specialist (m/w/d) oder Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit
• Erforderlich sind praktische Erfahrungen in der Personaladministration sowie idealerweise in der Arbeitnehmerüberlassung
• Zusätzlich verfügen Sie über Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie einen sicheren Umgang mit SAP und MS Office
• Wichtig sind eine strukturierte Arbeitsweise, Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

Benefits

• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit, unter anderem dank dem IG Metall Tarifvertrag
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Das Unternehmen ermöglicht es Ihnen sich stetig weiterzuentwickeln
• Internationales Umfeld: Hier können Sie in einem stabilen Umfeld internationale Erfahrungen sammeln
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
• Professionelles Onboarding: Sie erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan, bei dem Ihnen Step-by-Step das Aufgabengebiet nähergebracht wird