Personalreferent HR Administration (m/w/d)

MY Humancapital GmbH; Kassel; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

IG Metall Tarifvertrag

Weiterbildungsmöglichkeiten

Internationales Umfeld

Wertschätzende Arbeitskultur

Professionelles Onboarding

Zusammenfassung

MY Humancapital GmbH sucht in Kassel einen Personalreferent (m/w/d) im Bereich HR Administration in Vollzeit. Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte, begleiten den Employee Life Cycle und pflegen Stammdaten in SAP.

Zusätzlich beraten Sie zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und optimieren HR-Prozesse im Unternehmen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung als Personalreferent/HR Generalist/HR Specialist
• Praxis in Personaladministration und Arbeitnehmerüberlassung empfehlenswert
• Arbeitsrechtliche Kenntnisse und sicherer Umgang mit SAP/MS Office
• Strukturierte Arbeitsweise, Beratungsstärke und Freude an Zusammenarbeit mit Menschen

Aufgaben

• Mitarbeitende und Führungskräfte in personaladministrativen Themen betreuen (Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung)
• Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt begleiten und Verträge erstellen
• Stammdatenpflege in SAP und rechtssichere HR-Administration sicherstellen
• Arbeitsrechtliche Fragestellungen beraten und eng mit Führungskräften sowie Betriebsrat arbeiten
• An HR-Prozessen und bereichsübergreifenden Projekten mitwirken

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Berufserfahrung HR

Ausbildung

Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann/Personalfachkaufmann/Kaufmann für Büromanagement

Tools

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

Personalreferent HR Administration (m/w/d) - Vollzeit | Kassel

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Kassel suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personaladministrativen Themen mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung
• Sie begleiten den gesamten Employee Life Cycle – vom Eintritt bis zum Austritt – und erstellen Verträge sowie weitere HR-Dokumente
• Darüber hinaus pflegen Sie Personalstammdaten in SAP und sorgen für eine rechtssichere HR-Administration
• Sie beraten zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeiten eng mit Führungskräften sowie dem Betriebsrat zusammen
• Zusätzlich wirken Sie an der Optimierung von HR-Prozessen und bereichsübergreifenden Projekten mit

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal oder über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen bereits Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d), HR Specialist (m/w/d) oder Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit
• Erforderlich sind praktische Erfahrungen in der Personaladministration sowie idealerweise in der Arbeitnehmerüberlassung
• Zusätzlich verfügen Sie über Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie einen sicheren Umgang mit SAP und MS Office
• Wichtig sind eine strukturierte Arbeitsweise, Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

Benefits

• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit, unter anderem dank dem IG Metall Tarifvertrag
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Das Unternehmen ermöglicht es Ihnen sich stetig weiterzuentwickeln
• Internationales Umfeld: Hier können Sie in einem stabilen Umfeld internationale Erfahrungen sammeln
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
• Professionelles Onboarding: Sie erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan, bei dem Ihnen Step-by-Step das Aufgabengebiet nähergebracht wird