Personalreferent (m/w/d)

MY Humancapital GmbH; München; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Work-Life-Balance

Krisensicherheit beim Marktführer

Entwicklung

Vielseitigkeit

Teamspirit

Zusammenfassung

MY Humancapital GmbH sucht im Auftrag eines Partnerunternehmens in München einen Personalreferent (m/w/d). Sie betreuen Personalprozesse über den gesamten Employee Lifecycle und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Erstellung von Arbeitsverträgen, die Pflege von Personalstamdaten, Onboarding/Offboarding sowie die Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung mit Zusatzqualifikation.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht.
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Sie betreuen Personalprozesse über den gesamten Employee Lifecycle – von Einstellung bis Austritt.
• Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen.
• Sie erstellen Arbeitsverträge sowie weitere HR-Dokumente.
• Sie pflegen Personalstamdaten und digitale Personalakten.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Verlässlichkeit

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Personalwirtschaftliche Zusatzqualifikation

Tools

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie betreuen Personalprozesse über den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt
• Als Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung von Arbeitsverträgen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Darüber hinaus pflegen Sie Personalstammdaten und digitale Personalakten
• Sie begleiten personelle Veränderungen und unterstützen bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen
• Ebenso erstellen Sie Bescheinigungen, Zeugnisse und weitere HR-Unterlagen
• Die Koordination von Onboarding- und Offboarding-Prozessen gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich
• Zusätzlich bearbeiten Sie Anträge zu Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Abschließend übernehmen Sie allgemeine Aufgaben der Personaladministration und stellen die Einhaltung interner sowie gesetzlicher Vorgaben sicher

Qualifikation

• Grundlage bildet eine abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung im Personalwesen
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Personalmanagement sammeln können
  Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht mit
• Darüber hinaus sind Sie sicher im Umgang mit MS Office und SAP
  Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie ein hohes Maß an
• Zuverlässigkeit
• Verhandlungsichere Deustchkenntnise runden Ihr Prfil ab

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten
• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.