Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d)

Mhi Ag; Hanau; On-site; EUR 48,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Gesundheitskarte

Fitnesszuschuss

MHI Akademie

Vermögenswirksame Leistungen

Jobrad Leasing

Corporate Benefits Rabatte

Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie

Firmen- und Netzwerk-Events

Job summary

MHI AG in Hessen-Hanau sucht eine/n erfahrene/n Payroll-Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie betreuen Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt und beraten Geschäftsführung sowie Führungskräfte kompetent zu abrechnungs- und personalwirtschaftlichen Themen.

Sie erstellen Verträge, Bescheinigungen und Zeugnisse, unterstützen die monatliche Abrechnung in SAP HCM und kommunizieren sicher mit Behörden und Krankenkassen. Sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbares Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit SAP HCM
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise
• Affinität zu Kennzahlen und Reportings
• Teamorientierung und Serviceorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Responsibilities

• Vollumfängliche Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt
• Kompetente Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende zu Entgeltabrechnung und arbeitsrechtlichen Themen
• Erstellung von Verträgen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP HCM mit elektronischer Zeiterfassung
• Ansprechpartner für Behörden, Versicherungsträger und Krankenkassen
• Erstellung aussagekräftiger Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen

Skills

SAP HCM

Lohn- & Gehaltsabrechnung

Deutschkenntnisse

MS-Office

Zahlenverständnis

Reporting

Teamfähigkeit

Education

kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personalwesen

Tools

SAP HCM

Job description

Was bieten wir Dir?

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im spannenden Umfeld der Roh- und Baustoffindustrie
• Attraktive und leistungsorientierte Vergütung
• Modernes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten
• MHI-Gesundheitskarte mit Fitnesszuschuss und Gesundheitsprämie
• Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch unsere MHI-Akademie
• Zuschüsse für Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub
• MHI Firmen- und Netzwerk-Events
• Möglichkeit des Jobrad-Leasings
• Attraktive Rabatte über Corporate Benefits
• Prämie für Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Welche Aufgaben warten auf Dich?

• Du übernimmst die vollumfängliche Personalbetreuung unserer Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt
• Mit Deinem Fachwissen berätst Du unsere Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent in allen Fragen der Entgeltabrechnung sowie zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
• Du erstellst Verträge, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen und Zeugnisse
• Du unterstützt bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP-HCM mit Hilfe der elektronischen Zeiterfassung Tisoware
• Du bist Ansprechpartner für Behörden, Versicherungsträger und Krankenkassen
• Du erstellst aussagekräftige Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen für unsere Führungskräfte

Was wünschen wir uns von Dir?

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. Human Resources
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundiertes Fachwissen im Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im elektronischen Meldewesen
• Sicherer und routinierter Umgang mit SAP HCM
• Umfassende Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Affinität zu Kennzahlen, Reportings und personalwirtschaftlichen Auswertungen
• Teamfähigkeit sowie eine hohe Service- und Dienstleistungsorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift