Personalreferent*

Zollernalb Klinikum gGmbH; Balingen; Vor Ort; EUR 42.408 - 60.264; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenfitness mit Wellpass

Corporate Benefits

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Kostenlose Parkmöglichkeiten & gute ÖV

Zusammenfassung

Zollernalb Klinikum gGmbH sucht im Rahmen der Elternzeitvertretung einen Personalreferenten* befristet für zwei Jahre in Vollzeit.

Zu Ihren Aufgaben zählen die Betreuung eines Mitarbeiterkreises, die Abwicklung der HR-Prozesse inklusive Lohnabrechnung sowie die Digitalisierung nachhaltiger HR-Prozesse. Sie beraten Führungskräfte vertrauensvoll und strategisch.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor) mit Schwerpunkt Personal.
• Berufserfahrung in operativer Personalarbeit, ideal im Krankenhausbereich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Tarifrecht.

Aufgaben

• Betreuung eines vordefinierten Mitarbeiterkreises und Abwicklung der Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Lohnabrechnung.
• Einführung, Steuerung, Optimierung sowie Digitalisierung nachhaltiger HR-Prozesse.
• Vertrauensvolle und strategische Beratung der Führungskräfte.

Kenntnisse

Kaufmännische Ausbildung + Zusatzqualf

HR-Bereich Erfahrung

Beratung & Kommunikation

Eigeninitiative & Flexibilität

MS Office Kenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Personal)

Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-frau

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Wir suchen im Rahmen der Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten* befristet für zwei Jahre in Vollzeit.

• Betreuung eines vordefinierten Mitarbeiterkreises sowie administrative Abwicklung der Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Lohnabrechnung
• Einführung, Steuerung, Optimierung sowie Digitalisierung nachhaltiger HR-Prozesse
• Vertrauensvolle und strategische Beratung unserer Führungskräfte

• Eine kaufmännische Ausbildung vorzugsweise mit Zusatzqualifikation zum
  Personalfachkaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor
  Abschluss) vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
• Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-,
  Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Tarifrecht, idealerweise im Krankenhausbereich
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Herausragende Beratungs- und Kommunikationskompetenzen
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
• Sehr guter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
• Bereitschaft zur ständigen fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterentwicklung

• Arbeiten in einem innovativen Klinikum mit dem Ziel die erste Adresse in der medizinischen
  Nahversorgung zu werden
• Einbindung in ein multiprofessionelles, engagiertes Team
• Attraktive Angebote aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement (Firmenfitness mit
  Wellpass, Corporate Benefits, Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.v.m.)
• Ortsnahe und kostenlose Parkmöglichkeiten sowie gute Anbindung an den ÖPNV
• Täglich vergünstigtes Essen in der betriebseigenen Cafeteria
• Betriebliche Altersvorsorge über den kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg
• Eine Ihrer Qualifikation und Tätigkeit angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD-K
• Die Einstufung innerhalb der Entgeltgruppe ist abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung

*Wertschätzung und Orientierung am Menschen sind uns wichtig.
Wir schätzen Ihre Individualität und leben die Vielfalt. Diskriminierung sowie Kategorisierung aufgrund des Geschlechts, der Herkunft, Religion, Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab.