Personalreferent*

Zollernalb Klinikum gGmbH; Deutschland; On-site; USD 48,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmenfitness mit Wellpass

Corporate Benefits

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Parkmöglichkeiten

Cafeteria-Essen

Job summary

Zollernalb Klinikum gGmbH sucht zur Elternzeitvertretung einen Personalreferenten (w/m/d) befristet für zwei Jahre in Vollzeit. Sie betreuen einen definierten Mitarbeiterkreis, verantworten Lohnabrechnungen und begleiten HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt.

Zudem gestalten und digitalisieren Sie HR-Prozesse und beraten Führungskräfte kompetent. Wir bieten ein innovatives Klinikum als Arbeitgeber mit starken Benefits, flexibler Weiterbildung und guter Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium, ideal mit Schwerpunkt Personal.
• Berufserfahrung in operativer Personalarbeit; einschlägiges Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Fortbildungsbereitschaft.

Responsibilities

• Betreuung eines vordefinierten Mitarbeiterkreises; Abwicklung der Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Lohnabrechnung.
• Einführung, Steuerung, Optimierung und Digitalisierung nachhaltiger HR-Prozesse.
• Vertrauensvolle, strategische Beratung von Führungskräften.

Skills

Berufserfahrung in HR-Arbeit

Beratungskompetenz

Flexibilität

Selbstständigkeit

Kommunikationskompetenz

MS-Office Kenntnisse

Education

Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor)

Tools

MS-Office

Job description

Wir suchen im Rahmen der Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten* befristet für zwei Jahre in Vollzeit.

• Betreuung eines vordefinierten Mitarbeiterkreises sowie administrative Abwicklung der Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Lohnabrechnung
• Einführung, Steuerung, Optimierung sowie Digitalisierung nachhaltiger HR-Prozesse
• Vertrauensvolle und strategische Beratung unserer Führungskräfte

• Eine kaufmännische Ausbildung vorzugsweise mit Zusatzqualifikation zum
  Personalfachkaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor
  Abschluss) vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
• Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-,
  Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Tarifrecht, idealerweise im Krankenhausbereich
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Herausragende Beratungs- und Kommunikationskompetenzen
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
• Sehr guter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
• Bereitschaft zur ständigen fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterentwicklung

• Arbeiten in einem innovativen Klinikum mit dem Ziel die erste Adresse in der medizinischen
  Nahversorgung zu werden
• Einbindung in ein multiprofessionelles, engagiertes Team
• Attraktive Angebote aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement (Firmenfitness mit
  Wellpass, Corporate Benefits, Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.v.m.)
• Ortsnahe und kostenlose Parkmöglichkeiten sowie gute Anbindung an den ÖPNV
• Täglich vergünstigtes Essen in der betriebseigenen Cafeteria
• Betriebliche Altersvorsorge über den kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg
• Eine Ihrer Qualifikation und Tätigkeit angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD-K
• Die Einstufung innerhalb der Entgeltgruppe ist abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung

*Wertschätzung und Orientierung am Menschen sind uns wichtig.
Wir schätzen Ihre Individualität und leben die Vielfalt. Diskriminierung sowie Kategorisierung aufgrund des Geschlechts, der Herkunft, Religion, Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab.