Personalmanager (m/w/d)

ZenKod; Vilsbiburg; Hybrid; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice möglich

Weiterbildungsmöglichkeiten

Feedback-Kultur

Flache Hierarchien

Job summary

ZenKod sucht einen erfahrenen Personalmanager (m/w/d), der das Unternehmen bei der Gewinnung, Entwicklung und Verwaltung des Personals unterstützt. Du arbeitest eng mit dem Geschäftsführer zusammen, um ein motiviertes Team aufzubauen.

Zu deinen Aufgaben gehören Bewerbermanagement, Mitarbeitergespräche, Personalakten und Beratung in personalrelevanten Themen; du begleitest arbeitsrechtliche Belange und koordinierst Weiterbildung.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalgewinnung und -entwicklung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht.
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit.
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Betreuung des Bewerbermanagements und aktive Personalbeschaffung.
• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen.
• Organisation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Verwaltung von Personalakten.
• Unterstützung bei steuerlichen und rechtlichen Angelegenheiten im Personalwesen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer in allen Personalfragen.

Skills

Bewerbermanagement

Personalgewinnung

Mitarbeiterbetreuung

Arbeitsrecht

Datenschutz

Education

HR-Studium oder vergleichbare Ausbildung

Job description

Wir suchen einen erfahrenen Personalmanager (m/w/d), der unser Unternehmen bei der Gewinnung, Entwicklung und Verwaltung von Personal unterstützt.

In dieser Rolle arbeitest du eng mit unserem Geschäftsführer zusammen, um ein erfolgreiches und motiviertes Team aufzubauen.

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung des Bewerbermanagements und aktive Personalbeschaffung
• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen
• Organisation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Verwaltung von Personalakten
• Unterstützung bei steuerlichen und rechtlichen Angelegenheiten im Personalwesen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer in allen Personalfragen

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalgewinnung und -entwicklung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohes Maß an Vertraulichkeit und Diskretion

Das bieten wir

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und innovativen Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungsangebote und regelmäßiges Feedback
• Flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsklima
• Eine leistungsgerechte Vergütung