Personalleitung

Parkhotel Heilbronn; Heilbronn; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Hotelunternehmen in Heilbronn sucht einen HR-Manager, der das Recruiting und die Personalentwicklung leitet. In dieser Rolle sind die Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses und die operative Personalverwaltung zentrale Aufgaben. Der ideale Kandidat hat eine Hotelfachausbildung oder ein entsprechendes Studium und bringt mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit. Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein strukturierter Arbeitsstil sind erforderlich. Das Hotel bietet ein attraktives Arbeitsumfeld und eine 5-Tage-Woche.

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildungsfinanzierung

Attraktive Staff Rates bei Partnerhotels

Eigene Kantine für Mitarbeiter

Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in der Hotellerie oder Gastronomie.
• Sicherer Umgang mit Arbeitsrecht, Lohnstrukturen und Zeiterfassungssystemen.

Aufgaben

• Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Steuerbüro.
• Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Abteilungsleitungen in allen personalrelevanten Fragen.
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards.

Kenntnisse

Kommunikative Kompetenz

Empathie

Diskretion

Strukturierte Arbeitsweise

Proaktive Lösungskompetenz

Freude am Umgang mit Menschen

Sehr gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Hotelfachausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Wer wir sind

Unser Team vom Parkhotel Heilbronn ist auf der Suche nach motivierten und engagierten Kollegen, die gemeinsam die Herausforderung mit uns meistern.

Unsere 174 Zimmer, die einzigartige Sky Bar 10/42 über den Dächern von Heilbronn, unsere Hausbrauerei BrauArt mit schwäbischen Spezialitäten sowie der moderner Veranstaltungsbereich mit 12 Konferenzräumen bieten Ihnen einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz.

Ihr Verantwortungsbereich

Recruiting & Personalentwicklung

• Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Führen von Bewerbungsgesprächen zusammen mit den jeweiligen Abteilungsleitern
• Planung und Durchführung eines strukturierten Onboardings neuer Mitarbeitender
• Organisation und Begleitung des Offboardings inklusive Austrittsgespräche

Operatives Personalmanagement

• Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Steuerbüro
• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und relevanten HR-Dokumenten
• Verwaltung und Kontrolle der Arbeitszeitaufzeichnungen sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Pflege der digitalen Personalakten und Stammdatenverwaltung
• Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen (SV, Krankenkassen, Behörden)

Beratung & Schnittstellenfunktion

• Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Abteilungsleitungen in allen personalrelevanten Fragen
• Unterstützung der Führungskräfte in Themen wie Arbeitsrecht, Personalplanung und Mitarbeiterführung
• Teilnahme an Führungskreistreffen und enge Abstimmung mit der Hoteldirektion

Strategisches HR-Management

• Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards
• Mitarbeit an Projekten zur Mitarbeiterbindung und Teamentwicklung
• Analyse personeller Kennzahlen und Erstellung von HR-Reports

Ihr Profil

• Abgeschlossene Hotelfachausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in der Hotellerie oder Gastronomie
• Sicherer Umgang mit Arbeitsrecht, Lohnstrukturen und Zeiterfassungssystemen
• Hohe kommunikative Kompetenz, Empathie und Diskretion
• Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit Menschen und an der Weiterentwicklung von Teams
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Unser Mehrwert

• 5‑Tage Woche
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der Private Hotel Collection
• Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen mit Fortbildungsfinanzierung
• Attraktive Staff Rates bei Partnerhotels
• Pakete direkt am Arbeitsplatz entgegennehmen
• Eigene Kantine für Mitarbeiter
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Direkte Lage an der S-Bahn Haltestelle "Harmonie"

Sie möchten Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen:

• Parkhotel Heilbronn
• Frau Nina Schittenhelm
• Gartenstraße 1
• 74072 Heilbronn
• Tel.: 07131‑38 22 188

[e-mail]