Leiter Personal (m/w/d)

BrainAgents GmbH & Co. KG; Karlsruhe; In loco; EUR 90.000 - 130.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Firmenwagen auch zur Privatnutzung

Descrizione del lavoro

BrainAgents GmbH & Co. KG sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den Personalbereich in Karlsruhe.

Sie übernehmen die strategische und operative HR-Verantwortung, führen das HR-Team, gestalten Recruiting und Employer Branding und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen. Sie verfügen über ein Hochschulstudium im Personalwesen, mehrjährige Leitungs­erfahrung, exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht.

Competenze

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Mansioni

• Gesamtverantwortung für strategische und operative Personalarbeit am Standort Karlsruhe.
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie Zusammenarbeit mit zentralen HR-Funktionen.
• Verantwortung für Recruiting und Employer Branding.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat sowie Anwendung der IG-Mmetall-Tarifverträge
• Strategische Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Aufbau eines Talentmanagements und vorausschauende Nachfolgeplanung.
• Steuerung des HR-Controllings und der Budgetplanung.
• Verantwortung für Compliance, Datenschutz und arbeitsrechtliche Standards

Conoscenze

Führungserfahrung

Verhandlungsgeschick

Kommunikation

Arbeitsrecht

Formazione

Hochschulabschluss Personalwesen

Descrizione del lavoro

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein international führendes Unternehmen im Bereich technologischer Spezialanlagen für die Prozessindustrie, insbesondere für Anwendungen in der Chemie- und Pharmaindustrie. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Komponenten und Systeme für anspruchsvolle industrielle Prozesse und ist weltweit in zahlreichen Märkten vertreten. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Verantwortung für den Personalbereich übernimmt und dessen strategische Weiterentwicklung aktiv gestaltet.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die strategische und operative Personalarbeit am Standort sowie Beratung der Geschäftsleitung
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie Zusammenarbeit mit zentralen HR-Funktionen
• Verantwortung für Recruiting und Employer Branding
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat sowie Anwendung der IG-Metall-Tarifverträge
• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie den Aufbau eines nachhaltigen Talentmanagements und einer vorausschauenden Nachfolgeplanung.
• Steuerung des HR-Controllings und der Budgetplanung
• Verantwortung für Compliance, Datenschutz und arbeitsrechtlichen Standards

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion
• Erfahrung im Personalmanagement eines tarifgebundenen Industrie- oder Maschinenbauunternehmens
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, verbunden mit einem souveränen Auftreten und hoher Beratungskompetenz

Was kann Ihnen das Unternehmen bieten?

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit direkter Berichtslinie zur Geschäfts- bzw. Werkleitung
• Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit zentralen HR-Funktionen und Führungskräften
• Flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien in einem globalen Unternehmensumfeld
• Kollegiales Miteinander, gemeinsame Aktivitäten und langfristige Perspektive
• Firmenfahrzeug auch zur Privatnutzung

Kontakt

Nina Kehl

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