Personalentwicklung (m/w/d)

Deutsche Investment; Berlin; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Deutschland-Ticket oder Shoppingcard

Prämien & Boni

Gympass

Jobbike

Workation

Fort- & Weiterbildung

Flache Hierarchien

Repräsentatives Arbeitsumfeld

Attraktives Gehalt

Zusammenfassung

Die Deutsche Investment Gruppe sucht eine/n Personalentwickler/in (m/w/d) zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte. Sie identifizieren Bedarfe, leiten passende Maßnahmen ab und setzen diese eigenständig um, einschließlich Trainings und individueller Entwicklungsprogramme.

Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu Fragen der persönlichen Entwicklung und arbeiten an der Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsinstrumente.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Weiterbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung.
• Eigeninitiative zur Gestaltung neuer Maßnahmen und Instrumente.
• Sicheres Auftreten auf allen Ebenen und hohe Serviceorientierung.
• Hohe Konfliktlösungsfähigkeit und Loyalität.
• Organisationstalent und Teamorientierung.
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse.

Aufgaben

• Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte identifizieren und Maßnahmen ableiten.
• Trainings, Workshops und individuelle Weiterbildungsprogramme konzipieren und umsetzen.
• Führungskräfte und Mitarbeitende zu Entwicklungsthemen beraten.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen.
• Ideen einbringen und nachhaltige Lernkultur etablieren.

Kenntnisse

Personalentwicklung

Trainingsdesign

Beratung

Organisation

MS Office

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Wenn es um Immobilien geht, ist die Deutsche Investment für institutionelle Anleger ein verlässlicher Partner. Sie betreut unter dem Dach der Deutsche Investment Gruppe heute an acht Standorten mit rund 400 Spezialisten ein Anlagevermögen von ca. 3 Mrd. EUR. Neben maßgeschneiderten Investmentlösungen bietet der Immobilienspezialist Anlegern integrierten und hochprofessionellen Service rund um die Immobilie an – wie Fonds-, Asset-, Transaktions-, Property-, Facility Management und Projektentwicklung.

Aufgaben

Als Personalentwickler (m/w/d) gestalten und begleiten Sie die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte. Sie identifizieren Entwicklungsbedarfe, leiten daraus geeignete Personalentwicklungsmaßnahmen ab und setzen diese eigenständig um. Dabei konzipieren, organisieren und begleiten Sie unter anderem Trainings, Workshops sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen. Darüber hinaus beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende zu Fragen der persönlichen und fachlichen Entwicklung und wirken bei der Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse mit. Sie bringen eigene Ideen und Impulse ein und unterstützen uns dabei, eine nachhaltige Lern- und Entwicklungskultur im Unternehmen zu etablieren.

Qualifikation

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kfm. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• Sie haben Erfahrung in der Entwicklung und Begleitung von Trainings, Workshops sowie individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Sie bringen Eigeninitiative und Freude daran mit, neue Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumente zu gestalten und weiterzuentwickeln
• Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten auf allen Ebenen und eine ausgeprägte Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein
• Sie verfügen über eine hohe Konfliktlösungsfähigkeit und ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, gepaart mit absoluter Loyalität
• Sie haben ein hohes Maß an Organisationsvermögen und Serviceorientierung
• Sehr gute Kenntnisse von MS-Office

Benefits

• 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Wahl zwischen Deutschland-Ticket und Shoppingcard
• Attraktives Gehalt
• Prämien & Boni-System
• Gympass
• Jobbike
• Workation
• Fort- und Weiterbildungen
• Aktives Mitgestalten
• Flache Hierarchien
• Repräsentatives Arbeitsumfeld

Ihre Ansprechpartnerin

Marinela Petrovic

Leiterin HR Management

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