Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung

Bundesrepublik Deutschland Finanzagentur GmbH; Frankfurt; Hybrid; EUR 54.000 - 78.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Jobrad

Jobticket

Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Die Bundesrepublik Deutschland - Finanzagentur GmbH (Finanzagentur) sucht am Standort Frankfurt eine/n Mitarbeiter/in Personalentwicklung. Sie identifizieren aktuelle und zukünftige Qualifizierungsbedarfe, entwerfen Lernformate und organisieren Weiterbildungen, inkl.

Budgetkontrolle und Evaluation. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspädagogik oder Psychologie, mehrjährige Personalentwicklungserfahrung und sichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung.
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Entwicklungsmaßnahmen.
• Erfahrung in gemeinsamer Entwicklung von Personalentwicklungsformaten im HR-Team.
• Erfahrung in Begleitung von Organisationsentwicklungen (von Vorteil).
• Sicheres Auftreten, gute kommunikative Fähigkeiten.
• Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten; strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• IT-Affinität; gute MS-Office Kenntnisse; idealerweise Erfahrung mit digitalen Lernformaten und Lern-Management-Plattformen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Systematische Identifikation von aktuellen und zukünftigen Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfen.
• Ableitung und konzeptionelle Entwicklung passender Angebote individueller Personalentwicklungs- bzw. Lernformate für unterschiedliche Zielgruppen.
• Einführung nachhaltiger externer bzw. interner Weiterbildungen sowie deren Organisation, Koordination und Beauftragung.
• Qualitätssicherung, Evaluation und Weiterentwicklung der Formate.
• Monitoring von Kosten.
• Mitarbeit bei der HR-Digitalisierung sowie abteilungs- und unternehmensweiten Projekten.

Kenntnisse

kommunikative Fähigkeiten

analytische Fähigkeiten

konzeptionelle Fähigkeiten

strukturiertes Arbeiten

MS Office

digitale Lernformate

Lernmanagement-Plattformen

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Wirtschaftspädagogik oder Psychologie Studium

Tools

MS Office

Lern-Management-Plattformen

Jobbeschreibung

Wir finanzieren Deutschland!

Die Bundesrepublik Deutschland - Finanzagentur GmbH (Finanzagentur) ist der zentrale Dienstleister für die Finanzmarktaktivitäten des Bundes und Verwalter der Sondervermögen zur Finanzmarkt- und Wirtschaftsstabilisierung. Alleiniger Gesellschafter der Finanzagentur ist der Bund, vertreten durch das Bundesministerium der Finanzen. Am Unternehmenssitz in Frankfurt am Main arbeiten rund 300 Mitarbeitende.

Wollen Sie sich bereits vorab einen Eindruck über uns und unsere vielfältigen Aufgaben verschaffen? Besuchen Sie gerne unsere Homepage und unseren LinkedIn-Auftritt.

Internet: https://www.deutsche-finanzagentur.de/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/deutsche-finanzagentur/

Wir fördern gezielt und individuell die Entwicklung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als

Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung

Ihre Aufgaben:

• Systematische Identifikation von aktuellen und zukünftigen Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfen
• Ableitung und konzeptionelle Entwicklung passender Angebote individueller Personalentwicklungs- bzw. Lernformate für unterschiedliche Zielgruppen
• Einführung nachhaltiger externer bzw. interner Weiterbildungen sowie deren Organisation, Koordination und Beauftragung
• Qualitätssicherung, Evaluation und Weiterentwicklung der durchgeführten sowie konzipierten Formate
• Monitoring von Kosten
• Mitarbeit bei der HR-Digitalisierung sowie weiteren Sonderaufgaben und abteilungs- sowie unternehmensweiten Projekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Nachweisbare, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Entwicklungsmaßnahmen
• Erfahrung in und Bereitschaft zu gemeinsamer Entwicklung von Personalentwicklungsformaten im HR-Team
• Erfahrung in der Begleitung von Organisationsentwicklungen von Vorteil
• Sicheres Auftreten sowie gute kommunikative Fähigkeiten
• Gute analytische und ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, ergänzt um eigene Ideen und Impulse aus Netzwerken
• IT-Affinität und gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Programme, idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in digitalen Lernformaten und Lern-Management-Plattformen
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Sie:

• Sie arbeiten in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und übernehmen Verantwortung, ohne allein gelassen zu werden. Eine Auswahl unserer zahlreichen Zusatzleistungen finden Sie nachfolgend.
• vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben für die Bundesrepublik Deutschland
• eine markt- und leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersversorgung
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• ein breites Spektrum an individuellen Fortbildungsmöglichkeiten
• zahlreiche attraktive Benefits (z. B. Jobrad, Jobticket, Gesundheitsmanagement)