Personalentwicklung (m/w/d)

deutsche-investment; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Jahresurlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Deutschland-Ticket oder Shoppingcard

Attraktives Gehalt

Prämien & Boni

Gympass

Jobbike

Workation

Fort- und Weiterbildungen

Aktives Mitgestalten

Flache Hierarchien

Repräsentatives Arbeitsumfeld

Zusammenfassung

Deutsche Investment Gruppe sucht eine Personalentwicklerin/einen Personalentwickler, um Mitarbeitende und Führungskräfte weiterzuentwickeln. Sie identifizieren Bedürfnisse, leiten passende Maßnahmen ab und setzen diese eigenständig um.

Sie gestalten Trainings, Workshops und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und beraten zu Fragen der Entwicklung auf allen Ebenen. Sie tragen zur Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsinstrumente bei und fördern eine nachhaltige Lernkultur durch proaktive

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder eine kfm. Ausbildung mit Weiterbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung.
• Erfahrung in Entwicklung und Begleitung von Trainings, Workshops sowie Weiterbildungsmaßnahmen.
• Eigeninitiative und Freude an Gestaltung neuer Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Sicheres Auftreten, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein.
• Hohe Konfliktlösungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, Loyalität.
• Organisationsvermögen und Serviceorientierung.
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse.

Aufgaben

• Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte gestalten und begleiten.
• Entwicklungsbedarfe identifizieren und Maßnahmen ableiten sowie umsetzen.
• Trainings, Workshops sowie individuelle Weiterbildungsmaßnahmen konzipieren und durchführen.
• Führungskräfte und Mitarbeitende beraten zu persönlicher und fachlicher Entwicklung.
• Bei der Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen helfen.
• Ideen einbringen und eine nachhaltige Lernkultur im Unternehmen etablieren.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Flexibilität

Serviceorientierung

Durchsetzungsvermögen

Konfliktlösungsfähigkeit

Organisationsvermögen

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Personal

Kfm. Ausbildung mit Weiterbildung

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Wenn es um Immobilien geht, ist die Deutsche Investment für institutionelle Anleger ein verlässlicher Partner. Sie betreut unter dem Dach der Deutsche Investment Gruppe heute an acht Standorten mit rund 400 Spezialisten ein Anlagevermögen von ca. 3 Mrd. EUR. Neben maßgeschneiderten Investmentlösungen bietet der Immobilienspezialist Anlegern integrierten und hochprofessionellen Service rund um die Immobilie an – wie Fonds-, Asset-, Transaktions-, Property-, Facility Management und Projektentwicklung.

Aufgaben

Als Personalentwickler (m/w/d) gestalten und begleiten Sie die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte. Sie identifizieren Entwicklungsbedarfe, leiten daraus geeignete Personalentwicklungsmaßnahmen ab und setzen diese eigenständig um. Dabei konzipieren, organisieren und begleiten Sie unter anderem Trainings, Workshops sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen. Darüber hinaus beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende zu Fragen der persönlichen und fachlichen Entwicklung und wirken bei der Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse mit. Sie bringen eigene Ideen und Impulse ein und unterstützen uns dabei, eine nachhaltige Lern- und Entwicklungskultur im Unternehmen zu etablieren.

Qualifikation

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kfm. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• Sie haben Erfahrung in der Entwicklung und Begleitung von Trainings, Workshops sowie individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Sie bringen Eigeninitiative und Freude daran mit, neue Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumente zu gestalten und weiterzuentwickeln
• Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten auf allen Ebenen und eine ausgeprägte Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein
• Sie verfügen über eine hohe Konfliktlösungsfähigkeit und ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, gepaart mit absoluter Loyalität
• Sie haben ein hohes Maß an Organisationsvermögen und Serviceorientierung
• Sehr gute Kenntnisse von MS-Office

Benefits

• 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Wahl zwischen Deutschland-Ticket und Shoppingcard
• Attraktives Gehalt
• Prämien & Boni-System
• Gympass
• Jobbike
• Workation
• Fort- und Weiterbildungen
• Aktives Mitgestalten
• Flache Hierarchien
• Repräsentatives Arbeitsumfeld

Ihre Ansprechpartnerin

Marinela Petrovic

Leiterin HR Management

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